- إعادة النظر في طريقة اختيار كبار رؤساء و مدراء المؤسسات العمومية و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري و الكتاب العامون للوزارات... و التي يجب أن تكون على أساس الكفاءة و الاستحقاق و المردودية و تكافؤ الفرص، و ليس عن طريق التعيين لترضية الأعيان و ضمان استمرار الولاء المطلق للمخزن. فهؤلاء المدراء الفاشلون يأتون بكل أبناء العائلة و الأصدقاء، بل يقومون بركن الموظفون الأكفاء في الرفوف و بحاربونهم من أجل اظهارهم بصورة فاشلة لتعيش الإدارة أو المؤسسة حالة فشل في كل شيء. عبد الرحيم بن دغة فاعل جمعوي ونقابي بالمحمدية