20 000 PME clientes, 14 milliards de DH de financements accordés, des solutions et un accompagnement personnalisés en fonction des secteurs et des phases de développement… C'est dire la place qu'occupe cette catégorie d'entreprises dans la stratégie (...)
Une délégation de 14 sociétés cotées et de plusieurs banques est partie à la rencontre d'une trentaine d'investisseurs britanniques. Le Maroc en tant que destination d'investissement et de «Gateway» vers l'Afrique a particulièrement séduit les (...)
La reprise du crédit bancaire est entamée. A fin 2016, l'encours a atteint 817,7 milliards de DH, en hausse de 4,2% par rapport à 2015. Cette croissance est supérieure à la prévision de Bank Al-Maghrib qui tablait sur une progression de 3%. Elle (...)
Son objectif : promouvoir la fonction, être un lieu d'échanges entre professionnels, établir des règles déontologiques, contribuer à améliorer la formation de juriste… Le Cercle des juristes ambitionne d'atteindre 250 membres dans un futur (...)
Une nouvelle stratégie où le client est érigé en priorité est adoptée. La société mise sur la technologie pour assurer confort, sécurité et gain de temps aux usagers. Le reprofilage de la dette sera entièrement bouclé en 2017.
Anouar Benazzouz
DG (...)
Le groupe s'est associé au TO européen FTI pour construire et gérer un parc de 7 unités à Marrakech, Agadir et Chbika. Un investissement vertical allant de la commercialisation à l'animation en passant par l'aérien pour garantir la réussite du (...)
Après l'investissement de Bouskoura, les travaux d'une nouvelle plateforme logistique seront lancés en 2019 à Kénitra. Le groupe est sur le point de se lancer dans le thé et la biscuiterie. Objectif : atteindre un chiffre d'affaires de 10 milliards (...)
La convention définit et formalise la contribution de la CGEM avant, pendant et après l'événement. Une task force regroupant 23 experts et personnalités pilotera le programme de la confédération.
La Confédération générale des entreprises du Maroc (...)
Jean-Louis Bonenfant prend les commandes de Total Maroc à partir du 1er septembre.
Jean-Louis Bonenfant
Il remplacera Arnaud Le Foll qui a passé trois ans à la tête de la filiale Marketing & Services du groupe français. Agé de 59 ans, M. Bonenfant a (...)
Les mentalités changent, les générations se succèdent et les attentes diffèrent d'une région d'implantation à l'autre et d'un profil de MRE à l'autre.
La communauté des Marocains résidant à l'étranger est de plus en plus au centre des politiques (...)
Implantée à Casablanca depuis 2014, SG ATS est la filiale du groupe Société Générale spécialisée en R&D, ingénierie financière et autres supports métier. Ses équipes soutiennent le front-office des salles des marchés Société Générale et accompagnent (...)
La banque devrait finir l'année avec 8 agences et10 guichets hors agence. Selon le management, le positionnement de CFG Bank est bien compris par le marché. Le compte sur carnet à taux progressif rencontre un vif succès et le crédit Immo flexible (...)
La 22e Conférence annuelle de l'Association internationale des superviseurs d'assurance vient d'être organisée à Marrakech. Les débats ont porté sur le rôle des superviseurs dans la protection des assurés, la stabilité financière et le développement (...)
Les mesures sont proposées au dialogue social. Elles permettraient la réduction du coût relatif du travail qualifié et la hausse de la productivité des très petites entreprises.
La Stratégie nationale de l'emploi (SNE) vise, dites-vous, à «passer (...)
Inwi a lancé depuis le 17 juin son offre 4G dans 21 villes et certains axes autoroutiers et ferroviaires. Pour l'instant, les Smartphones compatibles proposés sont de moyen et haut de gamme.
Inwi vient de lancer son offre 4G, étiez-vous prêts à 100% (...)
On dénonce tous les jours la persistance ou l'aggravation du phénomène de la corruption dans le secteur public. Infirmiers, agents de police, élus locaux, responsables au sein de ministères… Tous nos fonctionnaires traînent derrière eux la (...)
Les autorités de Casablanca ont décidé d'ouvrir de nouvelles zones à horodateur.
Elles veulent maximiser les recettes de stationnement de la ville car le système traditionnel des gardiens ne rapporte pas grand-chose, sauf aux élus qui font du trafic (...)
Décidément c'est un mariage catholique qui unit les propriétaires de taxis à leurs vieilles Mercedes 240.
Décidément c'est un mariage catholique qui unit les propriétaires de taxis à leurs vieilles Mercedes 240. Malgré l'initiative du gouvernement (...)
Une étude pour mettre en place un contrat programme sectoriel, une autre pour évaluer les résultats d'une stratégie qui arrive à terme, une troisième pour jauger l'opportunité de lancer un programme d'appui aux entreprises… Chaque année, nos (...)
Réagissant à un récent article sur la chute des ventes d'alcool ces derniers mois et sur la baisse des recettes fiscales qui en a résulté.
Réagissant à un récent article sur la chute des ventes d'alcool ces derniers mois et sur la baisse des (...)
La défaillance de l'enseignement public pousse de plus en plus de parents à scolariser leurs enfants dans le privé.
La défaillance de l'enseignement public pousse de plus en plus de parents à scolariser leurs enfants dans le privé. Même les ménages (...)
Dans cet entretien, le patron de la première banque du Royaume analyse l'évolution
du Maroc tant sur le plan économique qu'institutionnel. Il illustre également comment
le secteur bancaire a pu accompagner le développement économique du pays aussi (...)
Le discours du Souverain sur la gestion des villes, prononcé lors de l'ouverture de la session d'automne du Parlement, n'est pas resté sans effet.
A Casablanca, les autorités locales se sont retroussé les manches : plan d'urgence, déblocage de (...)
Karim est client d'une agence bancaire depuis qu'il a décroché son premier boulot, il y a quelques années.
Il y dispose d'un compte chèque relativement bien garni, des ressources qu'il met gratuitement à la disposition de sa banque. Il paye en plus (...)
A voir les bas salaires dans le privé et la réticence des patrons à répondre favorablement aux revendications de revalorisation, on peut douter que les employés soient considérés comme de véritables partenaires dans l'entreprise.
L'argument souvent (...)