إن التميز الذي تحوزه الوظيفة العمومية بمفهومها التقليدي، بما تحيل عليه من خاصيتي النظامية التي تعبر عن انفرادية إرادة الدولة في تنظيم وضعية موظفيها، والمسار (La carrière) حيث يلج الموظف الإدارة في سن مبكرة ليقضي فيها حياته المهنية إلى حين بلوغه سن (...)
إن التميز الذي تحوزه الوظيفة العمومية بمفهومها التقليدي، بما تحيل عليه من خاصيتي النظامية التي تعبر عن انفرادية إرادة الدولة في تنظيم وضعية موظفيها، والمسار (La carrière) حيث يلج الموظف الإدارة في سن مبكرة ليقضي فيها حياته المهنية إلى حين بلوغه سن (...)
لا يتعلق الأمر هنا بتشخيص أعطاب الجهاز الإداري، كوني أعتقد أن لا مصلحة أصبحت ترجى من إعادة اجتراره في كل مرة، خاصة وأنه يكاد يكون قد استنفذ من قبل المهتمين سواء كانوا فاعلين رسميين أو متخصصين، فنعوت من قبيل البطء والروتين والتبذير وكذا المركزية (...)
إن كانت من حسنة يمكن أن تنسب للحكومات التي تعاقبت على تدبير الشأن العام في موضوع الإصلاح الإداري بشكل عام فهي جعلنا نطبع مع حتمية الفشل. فإذا كان قدر الإدارة أن يقترن وجودها بالإصلاح، وهذا حالها في جل دول العالم بحكم الحاجة لمواكبة التغيرات المستجدة (...)