حقوقيون يطالبون شركة "مناجم" التابعة للهولدينغ الملكي بتسوية مستحقات 72 عاملا واحترام حقوقهم

طالب فرع الجمعية المغربية لحقوق الإنسان بمراكش شركة "مناجم" التابعة للهولدينغ الملكي بتسوية مستحقات 72 عاملا واحترام حقوقهم، كما دعا الحكومة إلى التدخل الفوري لوقف معاناة هؤلاء العمال وأسرهم، عبر حوار منتج.
وأوضح حقوقيو مراكش في رسالة لوزير التشغيل، ووزيرة الانتقال الطاقي، ووالي الجهة، أن الأمر يتعلق بعمال يشتغلون بمنجم الدرع الأصفر وكدية عيشة لفائدة شركة "طوب فراج" العاملة لفائدة شركة "مناجم" بموجب عقود مناولة.

وقالت الجمعية التي توصلت بطلب مؤازرة من العمال المتضررين، إنهم لم يتوصلوا بأجورهم منذ يونيو 2024، وحرموا من الاستفادة من التغطية الصحية الخاصة لهم ولأسرهم منذ بداية يونيو بسبب توقف الشركة عن تسوية وأداء مستحقاتهم، إضافة إلى حرمان أطفالهم من منحة عاشوراء والاستفادة من المخيم الصيفي.
وأضاف حقوقيو مراكش أن المتضررين واجهوا هذا الوضع بعدة احتجاجات سلمية، أسفرت عن عقد لقاءات حوار، تمخضت عن توقيع محضر لم يرق إلى المستوى المطلوب لضمان واحترام حقوق العمال، وفي مقدمتها الحفاظ على المكتسبات المحققة والمتراكمة منذ سنوات، والحفاظ على الاقدمية والأجر العادل والمنصف، وتعويضات ومنح أخرى.
وسجلت الجمعية بكل استغراب مستوى التراجعات سواء على مستوى الأجر أو الحماية والخدمات الاجتماعية من طرف الشركة المخول لها تشغيل المنجم بموجب عقد المناولة.
ودعت الجمعية إلى حوار شفاف ومنتج بإشراك وزارة الانتقال الطاقي، ينطلق من التراكمات والمكتسبات المحققة ويرتقي بها، عوض فرض تراجعات تعصف بحقوق العمال الاقتصادية والاجتماعية، وحقهم في الرعاية الصحية والسلامة وشروطها، علما أن قطاع المناجم يتطلب أكبر قدر من الرعاية الصحية مع توفير شروط السلامة والصحة نظرا لطبيعته الشاقة والمكلفة صحيا وما قد يصيب العامل من أمراض مهنية.
وطالب حقوقيو الجمعية برفع الضرر عن العمال واتخاذ إجراءات لوقف معاناتهم وأسرهم، عبر تمكينهم من أجورهم المستحقة بشكل كامل ومن باقي المستحقات الاجتماعية الأخرى سواء المنح الخاصة أو تلك المترتبة عن التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
كما طالبوا الشركة الأم "مناجم" باعتبارها المسؤول الأول عن استغلال المنجم بالعمل على تسوية مستحقات العمال باعتبارها المسؤول عن استغلال المنجم وتسييره وتدبيره، وبالتنصيص صراحة وبكل وضوح في عقود المناولة لشركة أخرى على ضمان حقوق العمال بل والرفع من قيمتها.
كما حثت الجمعية شركتي "SOCO MINING" و"HYDROMINE" الهادفتين لتشغيل المنجم بدل شركة "طوب فراج" على الحرص التام ودون تنازل عن كل مكتسبات العمال سواء في الأجر العادل أو الاقدمية وباقي التعويضات والخدمات الاجتماعية، بالإضافة إلى تحسين شروط العمل والارتقاء بالجوانب الاجتماعية للعمال نحو الأفضل، تماشيا مع خصوصية وطبيعة العمل المنجمي.