Le Conseil d'administration de l'Organisation internationale du Travail (OIT) a fait un pas important vers l'inclusion éventuelle de la sécurité et de la santé au travail en tant que principe et droit fondamentaux au travail. Le Conseil d'administration de l'Organisation internationale du Travail s'est achevé le 25 mars et a chargé le Directeur général de l'OIT de proposer un projet de résolution sur la question, qui sera discuté lors de la Conférence internationale du Travail de juin 2022 . Il s'agit d'une décision d'une grande portée. Si elle est adoptée, l'amendement proposé indiquerait que tous les Etats Membres auraient l'obligation de respecter et de promouvoir des conditions de travail sûres et saines de la même manière et au même niveau d'engagement que les quatre catégories actuellement couvertes par la Déclaration. Et qui sont: la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, l'élimination du travail forcé ou obligatoire, l'abolition du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Adoptée en 1998, la Déclaration de l'OIT engage les Etats Membres à respecter et à promouvoir ces principes et droits fondamentaux au travail, qu'ils aient ou non ratifié les conventions fondamentales.
