وعيا منهم بأهمية ثقافة الكلمة في تقريب وجهات النظر، و دور الحوار البناء في تبديد الخلاف ، عقد أعضاء المكتب النقابي الفيدرالي بالمركز الإستشفائي محمد السادس ،إجتماعا هاما يومه الأربعاء 28/09/2011 مع إدارة هذا الأخير، و ذلك لفتح النقاش مرة أخرى ،حول إنتظارات و هموم الموظفين و المتمثلة في ما يلي عدم احترام جميع بنود محضر الإتفاق الذي تم توقيعه بين النقابة و الإدارة بتاريخ 24/02/2011 و بالخصوص - صرف ميزانية الحج برسم سنة 2010. - تعميم l appel a candidature على جميع المناصب. - صرف التعويضات الخاصة بالحراسة و الإلزامية للفترة الممتدة بين 2007/2010. - تلقيح الموظفين . الاستعانة بأشخاص غير مِؤهلين تقنيا و مهنيا للقيام بالعلاجات وما يشكله ذالك من خطر جسيم على صحة المواطنين الشيء الذي يضرب في العمق جودة الخدمات الصحية و يسيء إلى مهنة التمريض النبيلة . عدم احترام دفتر التحملات من طرف شركات التدبير المفوض (البذلة ،المهام، جودة الخدمات) و ذلك بمباركة من بعض المسؤولين. الاستمرار في فتح إختصاصات جد يدة دون مراعاة النقص الحاد في الموارد البشرية. عدم المس بمهنة التمريض النبيلة خارج القانون المنظم لمعاهد التأهيل في الميدان الصحي . الإختلالات التي شابت مشروع صرف ميزانية الحج برسم سنة 2011. عدم الرد على المراسلا ت النقابية. عدم إشراك ممثلي الموظفين في ألقرارات التي تهم الشغيلة الصحية . عدم احترام الحريات النقابية بالمركز الإستشفائي محمد السادس. الإعتداءات المتكررة على الموظفين وغياب الأمن بالمركز الإستشفائي محمد السادس تفعيل الحركة الانتقالية بين المراكز الاستشفائية و بعد الإستماع لمختلف المداخلات التي تفضل بها السيد المديرالعام للمركز، كأجوبة على نقاط الملف المطلبي، سجل أعضاء المكتب النقابي و بإستياء عميق، إصرار الإدارة على إبقاء الحوار في شكله الصوري الغير المنتج، و طبعه بعدم الجدية . وأمام هذا الواقع، عقد المكتب النقابي إجتماعا طارئا على هامش الإجتماع المذكور لتحليل نتائجه شكلا و مضمونا، و بعد نقاش مستفيض فإن المكتب النقابي خلص إلى ما يلي 1- يشجب و بشدة السياسة الممنهجة التي تنتهجها إدارة المركز الإستشفائي في تعاطيها مع مطالب الموظفين، و التي تتسم بالتجاهل و تبني المقاربة الشمولية و الطابع الوثوقي رغم إقرار الكاتب العام لوزارة الصحة في اجتماع يوم 08/07/2011 بمشروعية مطالبنا . 2- يشجب و بشدة تجاهل الوزارة الوصية لمطالب العاملين العادلة والمشروعة خصوصا تحويل انخراطات العاملين التابعين للميزانية المستقلة المنخرطين في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد إلى الصندوق المغربي للتقاعد, وفي إطار تنوير الشغيلة الصحية ومعها والرأي العام الوطني فأن برنامجا نضاليا قد تم تسطيره، بتنسيق مع المكاتب المحلية للمراكز الاستشفائية الجامعية . 3- و انطلاقا من المرجعية الفكرية و التوجه النضالي للنقابة الوطنية للصحة العمومية العضو في الفيدرالية الديموقراطية للشغل، كمنظمة نقابية طليعية في النضال الديموقراطي و الإجتماعي، يقرر المكتب النقابي، خوض إضراب إنذاري لمدة 24 ساعة يومه الجمعة 07/10/ 2011 في جميع المصالح الإستشفائية بالمركز الإستشفائي محمد السادس باستثناء أقسام المستعجلات و الإنعاش، كما يخبر الشغيلة الصحية أن برنامجا نضاليا قد تم تسطيره، و سيتم خوضه في حالة عدم الإستجابة إلى مطالبنا المشروعة، و أمام هذه الوضعية المقلقة والمتفاقمة المتمثلة في تجاهل الوزارة الوصية لمطالب العاملين العادلة والمشروعة ، نطالب مرة أخرى الجهات المسئولة بوزارة الصحة تحمل مسئولياتها الكاملة لأي انعكاسات سلبية قد تعيق السير العادي للمركز الإستشفائي . *
