أعلن الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة، محمد سعد العلمي، أول أمس الأربعاء بالرباط، خلال اجتماع لشبكة مديري الموارد البشرية بالإدارات العمومية، عن تنظيم ندوة وطنية حول التكوين المستمر، خلال شهر أكتوبر المقبل. وأوضح العلمي أن هذه الندوة ستشكل فضاء لمناقشة التكوين من جميع جوانبه، على أن تعتمد توصياتها لتقييم وإغناء استراتيجية التكوين المستمر، بصفة دورية. وذكر بلاغ لوزارة تحديث القطاعات العامة، أن جدول أعمال اجتماع هذه الشبكة، التي تعتبر إطارا للتنسيق والتشاور وتبادل الرأي بين مختلف الفاعلين، المكلفين بتدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية، تضمن عدة مواضيع، في مقدمتها إعداد المخططات القطاعية للتكوين المستمر، في إطار الاستراتيجية الوطنية للتكوين المستمر. كما اشتمل على مواضيع آليات التدبير التوقعي للموارد البشرية بالإدارات العمومية، وتفعيل المرسوم رقم 2 .10 .62 بتاريخ 17 مارس 2010، القاضي بحذف السلالم من 1 إلى 4، وكذا التحضير لإعادة انتخاب ممثلي الموظفين، بالمجلس الأعلى للوظيفة العمومية. وشدد سعد العلمي، في كلمته، على ضرورة إيلاء العناية التامة للتكوين المستمر، في نطاق مخططات قطاعية محكمة، تحرص على تأهيل العنصر البشري تأهيلا كاملا، بما يمكن الإدارة من الاضطلاع بما هو منوط بها من مهام، بكل نجاعة وكفاءة، بالنظر لأهمية التكوين باعتباره رافعة أساسية للتحديث الإداري، مؤكدا أيضا، الدور المنوط، في هذا الصدد، بمديري الموارد البشرية بالإدارات العمومية. وفي ما يتعلق بتفعيل مقتضيات الحوار الاجتماعي، ألح الوزير على ضرورة الإسراع في تفعيل مرسوم 17 مارس 2010، الذي يسن تدابير استثنائية للترقية لفائدة الموظفين، الذين كانوا ينتمون إلى الدرجات المرتبة في سلالم الأجور، من1 إلى 4، بعد قرار حذف السلالم المذكورة. وبخصوص إعادة انتخاب ممثلي الموظفين بالمجلس الأعلى للوظيفة العمومية، يوم 10 يونيو المقبل، أكد سعد العلمي أهمية هذه المؤسسة، مشددا على ضرورة الحرص على أن تسير كل الأعمال المرتبطة بهذه الانتخابات في إطار من الشفافية، التي تضمن للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية كامل المصداقية، في النهوض بالمهام الموكولة إليها.
