أننا أمام مشكلة إجتماعية عامة ، شاملة و متشعبة (تقافية /فكرية ، سياسية ، إقتصادية ، تربوية ، و قانونية)، المرأة أحد جوانبها ، و ربّما تكون هذه المشكلة المتشعبة والمركّبة و المعقّدة من أهم أسباب وضع المرأة العربية البائس . أنّني أسعى لتوسيع الحوار بحيث تتسع له هذه الصفحه الحوارية ، وأسعى لتعميقه و إضفاء النظرة الشاملة على أجزاءه و محاوره -- نجحت العديد من النساء في مجتمعنا للوصول الى مواقع القيادة والسلطة في وزارات ومؤسسات الدولة فضلاً عن وصولهن الى مناصب قياديه عاليه الا ان النظرة على انها لاتصلح لان تصبح رئيسة اومسؤولة اومديرة في المؤسسات والدوائر الحكومية اوفي القطاع الخاص اغلب موظفيها من الرجال مازالت قائمة فالعديد منهم يتهمها بانها عاطفية ، ضعيفة البنية والشكيمة و لا تستطيع مواجهة الأزمات، مستبدة ومغرورة ، هذه أبرز الانتقادات الموجة للمرأة المديرة او القياديه في مجتمعنا ، ولكن هل هذه هي صورتها الحقيقية ؟ حتى وإن استطاعت المرأة إثبات قدراتها وتفوقها إلا أنها تقف في حدود لا تسمح لها بنجاح أكثر ، والسبب في ذلك الثقافة الذكورية المهيمنة على بيئة العمل من جانب آخر برأيي لا يوجد في عالم الإدارة او القياده ما هو سهل أو صعب، وإنما هناك مسؤولية، على القيادي او المدير أن يتحملها كي يثبت وجوده في كل الأحوال، سواء كان رجلاً أو امرأة، وبالرغم من وجود اختلافات بين المرأة والرجل من حيث التكوين والطبع، إلا أن المرأة القيادية تمتلك صفات يفتقر إليها الرجل، وهي صفات مهمة للوصول والبقاء في المناصب الإدارية، ومنها قدرتها على تحمل الضغوط بشكل أكبر، ومثابرتها للوصول إلى النجاح. ورغم أن العاطفية هي أكثر الصفات السلبية إلصاقاً بالمرأة المديرة ، إلا أنها أقل فساداً من الرجل فالمديرة أقل ميلاً من الرجال إلى الفساد والرشوة والمحسوبية ، كما أنها أكثر ميلاً من الرجل لقبول مبدأ تداول السلطة ، والعمل بروح الفريق ، لكنها تتعرض للعديد من المشكلات في العمل مثل الغيرة الخفية بين المرأة والمرأة ، سواء كن رئيسات أو زميلات أو مرؤوسات ، بالإضافة إلى ما يتطلب بعدم القدرة على متطلبات العمل ، احيانا كثيره كالعمل ليلاً أو في أيام الأجازات ؛ مما يفقدها بعضاً من تميزها لصالح الرجل؛ نتيجة عدم قدرتها على التضحية بأسرتها من أجل العمل. لذا لا ارى سببا حقيقيا في اعتبار ان الرجل اكثر تفوق عن المرأه بالقياده وبالتالي يرجع السبب الحقيقي لتفوق الرجل إلى ثقافة تهميش المرأة في المجتمع لا اكثر *ومن هنا تظهر* * بعض الآفات فى مجتمعاتنا والمتعلقة بنظرة المجتمع للمرأة من خلالها تواجه بعض التحديات والصعوبات ومازالت مظلومة ومقهورة بعد ولم تأخذ بعض حقوقها التى كفلها لها الشرع والدين** **كما لا ننكر اثر **بعض الأعراف والتقاليد البالية التي قامت بتهميش دور المرأة وقولبتها لتقوم بدور الزوجة والأم فقط* *إننا عندما ننهض بالمرأة التي هي ليست فقط نصف المجتمع ولكننا نهتم بالجيل القادم بأكمله* * وهذه هي المعادلة الأساسية فى صناعة النهضة والحضارة من جديد* *وبرأيي الشخصي **إذا رضيت المرأة بأن تعيش على هامش الحياة وتقبل بالامر الواقع المفروض عليها فستبقى ابد الدهر مهمشه وضعيفه ، ان عدم الرضا عن هذا الوضع هو بداية التغيير أما من رضيت بوضعها فلن يتغير حالها أبداً " فالطاعة لله أولاً وصناعة الحضارة ثانياً .* صباح بشير – مؤسسة المنار المقدسيه
