Le Maroc, la "meilleure" porte d'entrée vers l'Afrique    Le nombre de personnes respirant un air très pollué peut être réduit de moitié d'ici à 2040    16es Coupe du Trône : L'USMO éjecte le Raja et rejoint l'OCS en quart de finale !    Football: Décès de l'ancien international marocain Mouhcine Bouhlal    Festivals de cinéma: plus de 6,7 MDH octroyés par le CCM pour 29 projets    Tarifs américains : Jaguar Land Rover suspend ses exportations vers les Etats-Unis    Présentation à Paris du climat des affaires et des opportunités d'investissement au Maroc    La France redessine sa politique maghrébine avec une carte du Maroc mise à jour    Le respect de l'intégrité territoriale des pays, nécessaire pour relever les défis de la région euro-méditerranéenne    CPS de l'UA : La position africaine commune sur l'architecture de consolidation de la paix des Nations Unies adoptée à l'unanimité    La mort de l'ancien international marocain Bouhlal à l'âge de 54 ans    E-sport : le Maroc participe au Championnat arabe de League of Legends    Un quadragénaire arrêté à Tanger pour diffusion de fausses alertes d'enlèvements    Températures prévues pour le dimanche 06 avril 2025    Guerre tarifaire : le pétrole à son plus bas niveau pour la deuxième journée consécutive    Festivals cinématographiques : 29 manifestations soutenues pour un montant global de 6,8 millions de dirhams    La session printanière du 46e Moussem culturel international d'Assilah du 5 au 20 avril    Le Maroc renforce sa préparation sécuritaire pour accueillir la Coupe du Monde 2030 et la Coupe d'Afrique 2025    La famille du football marocain fait ses adieux à Mohssine Bouhlal avec une profonde tristesse    CAN U17 : Le Mali valide son billet pour les quarts et la CDM U17    Basket/BAL: Le FUS Rabat s'incline face à Al Ittihad d'Egypte    Coupe du Trône: L'USM Oujda écarte le Raja Casablanca    CAN 2025 au Maroc : Hakimi, le leader d'une génération en quête de sacre    Le Maroc s'impose comme un médiateur fiable face au recul du rôle de l'Algérie dans la région du Sahel et du Sahara    Nintendo retarde les précommandes de la Switch 2 aux Etats-Unis    Diaspo #383: Madhi Bnamrhar, el prodigio marroquí del scooter freestyle    Interview avec Youran Hong : « Des milliers d'enfants profitent de nos bibliothèques et programmes éducatifs »    Taxes US : Le PJD veut saisir l'Organisation Mondiale du Commerce    Une ingénieure marocaine dénonce un haut responsable de Microsoft lors d'une cérémonie officielle : « Vous soutenez le génocide à Gaza »    Al Barid Bank : Une année 2024 marquée par une évolution remarquable de tous les indicateurs    La météo pour ce samedi 5 avril    Convention de Welcome Travel Group: un coup d'accélérateur au tourisme maroco-italien    GITEX Africa Morocco: des exposants et des participants de 130 pays attendus à Marrakech    Dakhla: l'AMCI et Attijariwafa bank lancent un cycle de formation à l'entreprenariat    L'Etat décrète l'expropriation d'un terrain dans le Sud pour l'édification d'une installation permanente des Forces armées royales    Projet d'aménagement stratégique à Dakhla : l'Etat acquiert un terrain de près de 7 000 m2 à Imlili    Maroc : l'Etat procède à l'expropriation de plus de 400 parcelles pour des projets d'envergure nationale    Casablanca : Les «églises informelles» dans le viseur du PJD    Affaire Bennis-Alj-Slaoui : Libération provisoire des mis en cause    Sahara : le chef de la diplomatie espagnole dénonce «l'irresponsabilité» de ceux qui s'agrippent à des principes supposés de l'autodétermination pour figer le conflit    Le Maroc, un partenaire clé de l'OTAN dans le voisinage sud    Después de los reveses sufridos, el Polisario cambia a su jefe de diplomacia    L'Humeur : Val Kilmer dans les bras de Jim Morrison    El Jadida : Ces agrès, qui subliment désormais le cadre du front de mer !    Amine Radi ou « Le caméléon de l'humour »    Le 30e SIEL rend un hommage posthume à l'écrivain Driss Chraïbi    L'avenir du commerce international en lien avec l'emploi au menu d'un entretien de Younes Sekkouri avec la DG de l'OMC    Un petit bout du Maroc à Paris : le soleil s'invite place Saint-Michel    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Emploi : Remise en question de l'organisation du temps de travail
Publié dans L'opinion le 09 - 04 - 2024

Malgré les assouplissements introduits par les entreprises en termes de conditions de travail, plusieurs voix appellent à une meilleure organisation du temps de travail, garantissant ainsi le bien-être des collaborateurs. Tour d'horizons.
C'est un mode d'organisation du temps de travail que les salariés dénoncent à haute voix sur les réseaux sociaux, mais rarement devant leurs managers. Depuis quelques mois, la combinaison des mots « travail » et « samedi » ne cesse d'agiter la Toile, plus précisément les groupes de salariés.

Ces derniers ont remis en question le mode d'organisation de la durée de travail adopté par leurs employeurs. Ce système fait que les employés travaillent toute la semaine, y compris le samedi, considéré comme jour chômé pour les fonctionnaires du secteur public. Pour eux, travailler samedi matin ou toute la journée, c'est comme voler leur propre temps, à eux.

« C'est une question qui pèse énormément sur mon équilibre familial, d'autant plus que mon mari, fonctionnaire dans le secteur public et mes enfants sont généralement libres samedi », s'est exprimée Hanane, une salariée dans le secteur de la distribution. D'autres joignent leurs voix à celle de Hanane et dénoncent une gestion de temps « très lourde », appelant les employeurs à adapter l'organisation du calendrier de travail aux réalités contemporaines.

Pour eux, la flexibilité en termes de temps de travail n'est pas un luxe mais une nécessité, notamment à la lumière de la tendance mondiale favorisant un passage à la semaine de quatre jours.

Ce que dit la loi

Le Code du travail dispose que la durée légale de travail est fixée à 44 heures hebdomadaires alors que le repos hebdomadaire doit être accordé le vendredi, le samedi, le dimanche ou le jour du marché hebdomadaire, et de façon simultanée à tous les salariés d'un même établissement. « Ceci dit, en principe, le samedi n'est pas un jour off ou chômé », tranche Maître Nizar Bouknou, avocat du travail au barreau de Marrakech, soulignant que le salarié ne peut pas opposer à l'employeur l'interdiction du travail ce jour-ci, sauf s'il est expressément convenu par le contrat de travail que le samedi est un jour de repos.

Au regard de notre interlocuteur, la gestion du temps de travail se trouve au centre des préoccupations des collaborateurs. Raison pour laquelle, l'avocat au barreau de Marrakech prône une révision pointue du Code du travail et appelle à l'adoption d'une approche novatrice d'organisation et de gestion du temps de travail en entreprise.

Flexibilité et bien être

Il va sans dire qu'une bonne organisation du temps de travail est confrontée à des défis majeurs, liés notamment à la nature du secteur d'activité de chaque entreprise. L'exemple est celui des secteurs de la restauration et de l'hôtellerie où les horaires de travail doivent s'aligner sur le flux des clients, souvent plus important pendant les week-ends plutôt que durant la semaine.

Outre cette contrainte, « certaines entreprises perçoivent l'octroi de la matinée de samedi à un employé comme une perte de productivité qui pèse lourdement sur son activité, optant ainsi pour une gestion du temps plutôt pragmatique qui prône plus productivité que bien être », fait remarquer Philippe Montant, directeur général de la plateforme Rekrute.

Il relève, par ailleurs, l'incapacité de ces entreprises à attirer les talents les plus qualifiés, lesquels affichent un intérêt particulier pour les entreprises garantissant un meilleur équilibre de vie personnelle et vie professionnelle.

Au regard du DG de Rekrute, l'attrait des talents pour une entreprise réside, désormais, dans son mode de gestion du temps de travail, y compris la possibilité de ne pas travailler le samedi, plutôt que dans la rémunération, attestant ainsi d'un changement radical de la culture générale des collaborateurs.

En conséquence, « les employeurs sont appelés à introduire des assouplissements du temps du travail, de manière à répondre aux exigences de service constant et à satisfaire leurs employés et réussir leur rétention dans un marché de plus en plus compétitif », fait remarquer Philippe Montant.

A ce sujet, il propose de répartir les heures de travail du samedi sur le reste de la semaine pour libérer ses employés les jours du week-end. Une approche que notre interlocuteur trouve réalisable, à la lumière des résultats positifs réalisés au niveau des multinationales.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.