Au moment où le Royaume a approuvé le congé de paternité pour les employés du secteur public jusqu'à 15 jours, cette exigence dans le secteur de l'éducation et de la formation est toujours en attente d'activation. Aucun éducateur n'en a bénéficié jusqu'à présent, et aucune date n'est précise pour le moment. Depuis le 1er septembre dernier, nouveau père travaillant dans le secteur public a le droit de bénéficier d'un congé paternité pouvant aller jusqu'à 15 jours, conformément à la loi n° 30.22 incitant à modifier le statut général de la fonction publique, après la publication du décret y afférent au bulletin officiel n ° 71.12. Notant qu'en vertu de cette loi le fonctionnaire (homme) qui vient d'avoir un nouveau-né bénéficiera d'un congé de paternité de 15 jours rémunérés et que le fonctionnaire qui prend en charge un enfant de moins de 24 mois dans le cadre de l'institution de la kafala (garde) bénéficiera d'un congé de 15 jours rémunérés, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.
Concernant le retard de la mise en œuvre de cette exigence dans le secteur de l'éducation et de la formation, Chakib Benmoussa, ministre de l'Education nationale, de l'Enseignement primaire et des Sports, a déclaré « qu'afin d'appliquer cette mesure sur les cadres ministère, une serie de mesures organisationnelles».
En réponse à une question écrite parlementaire, le ministre a expliqué que « la résolution n° 460.13 a été complétée par la délégation de certaines compétences aux académies régionales d'éducation et de formation, dont l'octroi des autorisations liées à la paternité et à la garde », soulignant que « la décision susmentionnée sera mise en œuvre une fois les décrets d'application seront publiées au bulletin officiel terminées »
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