Partant du fait qu'il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir les notions du pouvoir et de revisiter les ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle, Caroline Loisel et Emmanuel Vivier proposent un guide mettant en exergue douze thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Ce livre est destiné à une large population allant du dirigeant, au DRH ou RRH, en passant par le directeur digital, l'acteur de l'innovation, le journaliste, le chercheur, le philosophe, l'étudiant, le manager ou enfin le collaborateur. Il permettra à tous de comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement. Caroline Loisel est experte en transformation digitale & RH. Depuis 1997, elle évolue entre marketing, conseil et RH dans le numérique et accompagne les organisations dans les nouvelles façons d'être, d'agir et de collaborer. Emmanuel Vivier, cofondateur du HUB Institute Entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, partage son regard pointu sur les nouvelles technologies et les enjeux humains et business. Ed. Eyrolles; 1er édition (6 février 2020)
