سابقة.. تفاصيل حكم قضائي يقر بقانونية "واتساب" لإبلاغ المشغل بالغياب عن العمل

في اجتهاد قضائي، يمثل سابقة في المغرب ونقلة نوعية تمهد الطريق نحو تكييف التشريعات القانونية لتواكب التحولات التكنولوجية الرقمية الحديثة داخل فضاءات العمل؛ قضت محكمة النقض باعتبار تطبيق التراسل الفوري "واتساب"، وسيلة صالحة لإبلاغ المشغّل بحالات غياب الأجير الناتجة عن المرض.

القرار الذي حصلت "الأيام 24" على تفاصيله، يخص ملف نزاع شغل يعود تاريخه إلى عام 2023، تحت عدد 237/1/5/2023، تطلب سنة كاملة ليستوفي جميع مراحل التقاضي، من الطور الابتدائي إلى الاستئنافي، قبل أن يُصبح حائزا لقوة الشيء المقضي به، بموجب قرار محكمة النقض التي نقضت في 23 يناير 2024، قرار محكمة الاستئناف.


ففي وقت اعتبرت فيه محكمة الاستئناف أن الدليل المقدم من الموظفة لتبرير غيابها عن العمل عبر وسيلة التواصل "واتساب" غير مقبول، وبالتالي فإن عدم حضورها إلى مقر الشغل لمزاولة مهامها يعد بمثابة تخل عن العمل؛ أكدت محكمة النقض أن استخدام الشركة المشغلة ل"واتساب" بشكل منتظم للتواصل مع العاملين فيها يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصالحة للإبلاغ عن الغياب أيضا.


وشدد أعلى جهاز قضائي في المملكة المغربية على أن المشغل لا يمكنه رفض هذا الدليل، طالما أن هذا الأسلوب في التواصل مستخدم بشكل شائع في السياق المهني.