"واتساب" ينتصر للموظفين.. محكمة النقض تحسم الجدل حول التبليغ بالغياب

في حكم قضائي لافت، أقرت محكمة النقض بالمغرب مؤخراً بشرعية استخدام تطبيق "واتساب" كوسيلة لإبلاغ المشغل بحالات الغياب الناتجة عن المرض، مؤكدةً أن اعتماد هذه المنصة للتواصل داخل بيئة العمل يمنحها الصفة الرسمية في التبليغ.
وجاء هذا القرار بعد نزاع قانوني نشأ عندما رفضت محكمة الاستئناف اعتبار رسالة مرسلة عبر "واتساب" كدليل على إبلاغ المشغل بالغياب، واعتبرت أن الموظفة المعنية قد تخلّت عن عملها بسبب عدم تقديمها إشعاراً وفق الطرق التقليدية.
لكن محكمة النقض ألغت هذا الحكم، مشددةً على أن استخدام التطبيق بانتظام داخل الشركة يعزز مصداقيته كوسيلة تواصل رسمية. كما أكدت أن المشغل لا يمكنه رفض هذا النوع من الإشعارات طالما أنه معتمد في التعاملات اليومية بينه وبين الموظفين.
ويُنتظر أن يؤثر هذا الحكم على العلاقة المهنية داخل الشركات، حيث يرسّخ الاعتراف بالتكنولوجيا الحديثة كجزء من بيئة العمل القانونية، ويفتح المجال لتطور أكبر في وسائل التواصل الإداري بالمغرب.