تم إلى غاية متم أكتوبر 2012، الإعلان عن تنظيم 238 مباراة لتوظيف ما يزيد عن 8000 موظف بمختلف القطاعات الحكومية، أي ما يناهز ثلثي المناصب المعروضة للتباري برسم السنة المالية ل 2012، وبقي ما يقارب 4100 منصب آخر مبرمجة للأشهر الموالية. وفي هذا الصدد، تم لحد الآن إجراء 95 مباراة كتابية والإعلان عن 143 مباراة أخرى خلال الأسابيع القادمة. هذا بالإضافة إلى ما يزيد عن 8000 منصب تم بشأنها تنظيم مباريات لولوج مراكز التكوين الجهوية بوزارة التربية الوطنية. وفي ما يخص المؤسسات والمقاولات العمومية، فقد أصدر رئيس الحكومة منشورا يحدد الإجراءات العملية لتنظيم المباريات، بما يضمن المبادئ الدستورية القائمة على المساواة والاستحقاق وتكافؤ الفرص في الولوج للمناصب العمومية، كما يلزم المنشور المذكور المؤسسات والمقاولات العمومية بالإعلان عن المناصب المتوفرة وكذا مسطرة التباري بشأنها. وقد انطلقت عملية الإعلان عن تنظيم المباريات بهذه المؤسسات في الجرائد الوطنية وفي المواقع الإلكترونية المعنية.