إن الجامعة الوطنية لعمال السكك الحديدية التابعة للاتحاد المغربي للشغل ، و على اثر جلسات الحوار الاجتماعي التي جمعت الجامعة و الإدارة العامة للسكك الحديدية مند 29 فبراير2012 والتي دارت في جو تطبعه الجدية و المسؤولية؛ تخبر كافة السككيين و السككيات بالنتائج التالية: أولا :منظومة الأجور و الغلاف المالي لسنة 2012 باقتراح من الجامعة ، و من اجل تهيئ جيد لبلورة منظومة للأجور عادلة و منصفة (والتي مازال الحوار بشأنها مفتوح) تم الاتفاق على : 1-الرفع من قيمة منيحة الأقدمية وذلك بتوسيع القاعدة التي تتم على أساسها احتساب نسبة الزيادة في هده المنيحة(إضافة إلى الراتب الأساسي :زيادة التشجيع الشخصي MEI ،منيحة نهاية السنة على12، منيحة الإنتاجية أو مايعادلها) مع إجراء بعض التعديلات على جدول نسب الزيادات بحيث أصبح يبتدئ من السنة الأولى ب 2% و السنة الثانية يصل إلى 5% و السنة الخامسة يصبح المعدل التراكمي 10% و تم تغيير سن الحد الأقصى من 40 سنة إلى 35 سنة، وهذا ماسينتج عنه رفع هذه المنيحة ابتداء من شهر يونيو 2012 بقدر مالي يقدر ب 300 درهم إلى 500درهم بالنسبة ل 65% و أكثر من 500 درهم بالنسبة ل 20%. وفي ما يلي بعض الأمثلة : 2-تفعيل الزيادة الاجرية بالنسبة للترقية الداخلية, (Promotion Verticale) والتي ستهم كل السككيين و السككيات الذين شملتهم الترقية مند 2005 و الذين يقدر عددهم ب 3500 مستفيد ، ويتراوح قدر هده الزيادة بين 150 درهم و600 درهم. وذلك حسب الجدول التالي : ثانيا : فئة السككيين الجدد أما بالنسبة لفئة السككيين الجدد بالإضافة إلى التسريع من وثيرة نسبة الزيادة في منيحة الأقدمية المذكورة سالفا فسيتم: -مراجعة الاجر الاساسي بالنسبة للمتعاونين الذين تم توظيفهم في النصف الثاني من سنة 2011 بقيمة مالية قدرها 400درهم،ابتداء من شهر يونيو 2012 (حوالي 190 سككي). - مراجعة الأجر الأساسي لفئة التقنيين التي وظفت ب 650 نقطة عوض 700، و ذلك بإضافة 200درهم مع احتسابها مند التوظيف. ثالثا : رؤساء الأمن - الزيادة في المنيحة المخصصة لرؤساء الأمن بالمحطات الصغرى التي تعمل بنظام 212X بالنسب التالية: رابعا : منيحة نهاية الخدمة -الرفع من قيمة منيحة نهاية الخدمة بنسبة 4 مرات حيث كانت قدرها نصف شهر أجرة و أصبحت بالتالي تساوي شهرين من الاجر الخام على ألا تقل على 10.000 درهم. كما تجدر الإشارة أن الغلاف المالي الخاص بعمليات الزيادة المذكورة سالفا يقدر ب 65 مليون درهم خامسا : منيحة يونيو - توزيع الغلاف المالي لمنيحة يونيو 45 مليون درهم، حسب ما هو مقترح في المنظومة الجديدة للأجور بعد تعديلها.noté ou non noté sans quota ) بالنسبة لأعوان التنفيذ و التسيير) إن الجامعة الوطنية و هي تهنئ كافة السككيين و السككيات على هذه النتائج فإنها تدعوهم للمزيد من الالتفاف حول منظمتهم العتيدة الإتحاد المغربي للشغل والتي أكدت التجربة صحة شعارها : " العمل المنظم والمسؤول وحده يجدي" عاش الاتحاد المغربي للشغل عاشت الجامعة الوطنية لعمال السكك الحديدية عاشت وحدة السككيين
