أعتقد أن تجميد العمل بمقتضيات مرسوم بمثابة النظام الأساسي للتعليم يعني وقف العمل بمقتضياته والرجوع مؤقتا الى الوضعية القانونية السابقة اي الى القوانين والأنظمة التي كانت تؤطر قطاع التربية والتكوين قبل صدور مرسوم النظام الأساسي المختلف بشأنه . وتجميد المرسوم يليه احتمالين في كلاهما سيصدر مرسوم جديد آخر ، الاحتمال الأول يعني إلغاء المرسوم السابق كليا (ان تم التوافق ..) ، والاحتمال الثاني يعني بعد إدخال التعديلات المفترض التوافق بشأنها -إن تم النجاح في التوافق- بين الأطراف المعنية بالحوار وبمطالب التعديلات سوف يصدر مرسوم جديد حامل للنظام الأساسي ينسخ المواد أو البنود المعدلة بصيغة مرسوم يغير ويعدل بمقتضاه بعض مقتضيات المرسوم السابق . بمعنى في كلا الحالتين (سحب او تعديل) سيصدر مرسوم جديد . إذن في هذه الحالة ، من الناحية التشريعية ، ليس هناك فرق بين التجميد والسحب مادام المرسوم الجديد المفترض صدوره بعد التوافق سيحمل المقتضيات المطالب بها من طرف الأساتذة . نتمنى أن تتوافق أطراف الحوار بما فيها الطرف المؤطر عمليا وميدانيا للاضرابات على صيغة نهائية تخدم وتجود العملية التربوية والتعليمية وتصون كرامة نساء ورجال التعليم وتحسن اوضاعهم المعنوية الاعتبارية والمادية . والله ولي التوفيق لما فيه الخير للوطن .