يؤسفنا، علاقة بموضوع هذه المراسلة، أن ننهي إلى كريم علمكم أن إدارة شركة اسمنت المغرب مصنع أسفي بالرغم من توقيعها محضر الاتفاق ليوم 18 مارس 2008 تحت رئاسة اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة والدي جاء في إحدى فقراته التزام الطرفين بشروط السلم الاجتماعي داخل الشركة واحترام الحريات النقابية، لكن وللأسف إدارة الشركة تمادت في غيها، وإليكم سيدي جردا بالخروقات الجديدة لما بعد الإضراب :1 .تنقيلات داخل المعمل ليس هدفها الإنتاجية بقدر ماهي محاولة لتركيع النقابيين ومنخرطي النقابة وهم الآتية أسمائهم ( جروان عبد اللطيف – الشميتي عبدالله ) .2.التمييز مابين الأجراء، إذ لجأت الشركة للانتقام من منخرطي نقابتنا بحرمانهم من منحة المردودية لشهر فبراير 2008 دون مبرر قانوني لهذا الإلغاء وضربا للمادة 9 من مدونة الشغل والتي تمنع التمييز على أساس الانتماء النقابي. 3.عدم أداء أجرة أيام الإضراب والتي لا تستند على نص قانوني إذ ورد في ديباجة المدونة أن في غياب النص القانوني كما هو الحال في الإضراب فإن الطرفين يلجئون للعرف وما جرت به العادة وتغليب مصلحة الأجراء في تفسير النص القانوني، لكن الشركة بعملها هذا تكون قد فسرت غياب النص القانوني لصالحها.كما نطالب بتدخلكم، سيدي المحترم، لعقد لقاء مع الإدارة لمناقشة الملف المطلبي لشغيلة مصنع أسفي والتعجيل بتنظيم انتخابات مهنية لتعويض ممثلي العمال سواء المستقلين أو الدين حجبت الثقة عنهم.تقبلوا، سيدي، فائق الاحترام والتقدير. ودمتم للصالح العام