اجتمعت التنسيقية المحلية بواويزغت بمقر الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية، حيث تمت مناقشة و تقييم مستجدات الوضع المحلي و المحاور التي تناضل و تترافع عليها التنسيقية : الأمن، التكوين المهني، ملف الماء الشروب، الخدمات الصحية و الطريق الجهوية 302 . ففيما يتعلق بالطريق الجهوية رقم 302 بعد تقييم اشغال لجنة تتبع مشروع تهيئة الطريق الجهوية 302 و الوقوف على محضر المعاينة الموقع بتاريخ 16 دجنبر2013 في هذا الشأن، اشاد الجميع بتوصيات اللجنة الاقليمية التي عاينت هذا الورش بناء على الطلب الذي تقدمت به التنسيقية المحلية الى عامل الاقليم و تم التأكيد على ضرورة تجاوز و اصلاح الاختلالات الحقيقية التي شابت هذا المشروع. آما مايتعلق بالماء الشروب فقد تم الاتصال بالمدير الاقليمي للمكتب الوطني للماء و الذي أكد ان مشكل الماء بواويزغت يعتبر من بين اهتمامات الادارة اقليميا و وطنيا ، و ان المصالح المختصة لإدارة المكتب الوطني للماء بازيلال في طور انجاز بطاقة تقنية لمشروع امي- نتامدة بناء على الدراسة الطبوغرافية التي أنجزها مكتب الدراسات و انه سيتم ترتيب لقاء مع التنسيقية مباشرة بعد إنهاء إنجاز هذه البطاقة التقنية و القيام بزيارة ميدانية لعين المكان . أما موضوع إنجاز ثقب جديد باستعمال تقنيات حديثة لتفادي طبقات الجبس و تأثيرها على جودة المياه فقد تم التأكيد على انه سيتم الشروع فيه عند توفر الآليات المخصصة لذلك. وبخصوص الخدمات الصحية تم تسجيل التراجع الكبير في جودة الخدمات بالمركز الصحي و غياب النظافة خاصة بجناح الولادة وفي هذا الاطار تمت دعوة المندوب الاقليمي الى التدخل من اجل العمل على تحسين الخدمات الصحية و توفير وسائل و شروط العمل اللائقة بالشغيلة الصحية صونا لكرامتها و حفاظا على صحة المواطنين في أفق بناء مستشفى محلي يستجيب لطموحات سكان جماعة واويزغت و الجماعات الترابية المجاورة لها التابعة لنفوذ دائرة واويزغت . و في الأخير تم التأكيد على ضرورة : استمرار السلطة المحلية و الدرك الملكي في تكثيف الجهود من اجل محاربة مروجي المخدرات و تفكيك نقط بيعها و استهلاكها رأفة بشباب المنطقة و ضمانا لطمأنينة الساكنة الاسراع في اعادة فتح التكوين المهني بواويزغت ، الملجأ الوحيد لانقاذ شباب واويزغت من الضياع و الانحراف و التطرف إيجاد حل فوري للمعاناة اليومية للساكنة في وكالة بريد المغرب بواويزغت حيث تعرف هذه الاخيرة اكتظاظا و ازدحاما دائمين نتيجة النقص الحاد في الموارد البشرية.