رئيس جماعة أنكال يوقف اجرة موظفة منذ 2014 ويتحدى الإدارة التربوية والسلطات المحلية

تنفرد بوابة خريبكة بمواكبة ملف خطأ اداري باقليم الحوز، قد يرقى الى فضيحة ادارية اذا لم يتم الحسم فيه عما قريب من الجهات الوصية ، واملنا مشمول بكل رعاية وانصاف في ممثل الدولة السيد عامل اقليم الحوز الذي نكن له كل التقدير والاحترام .
بكل اسف ، تتعلق هذه الحالة اللادارية للموظفة السيدة : بديعة مسكين ، بصفتها موظفة متصرفة مساعدة تابعة لاسلاك جماعة انكال بناء على قرار وزير الداخلية رقم LIC16/2008 بتاريخ 23يناير2009 ، وموضوعة رهن الاشارة للعمل بثانوية الفراهيدي التاهيلية بامزميز بناء على القراربتاريخ 8/11/2013 .
فحينما طلبت رخصتها السنوية من ادارة المؤسسة يوم 16 يونيو2014 خلال العطلة الصيفيىة 2014 ، وبموجب قرار المؤسسة بتاريخ 23يونيو 2014 استفادت من رخصة سنوية مدتها شهر ابتداء من 24 يونيو 2016 . وعند التحاقها بالمؤسسة في الموسم الدراسي 2014/2015 ، وتوقيع محضر استئناف العمل مؤرخة في 27/8/2014 ، انتقلت عجلة المفاجأت الغير السارة !!!!!
فعوضا ان يتم اخبار رئيس الجماعة بقرارالمؤسسة بتسليم المعنية بالامر رخصة سنوية،تم ارسال اخباربغيابها عن العمل حسب ارسالية رقم 266/14 بتاريخ 14/7/2014 ، هذه المراسلة اعتمدها رئيس جماعة انكال ، لتطبيق مسطرة العزل بناء على انذار بتاريخ 18 يوليو2014 رقم 98 طبقا للفصل 75 مكرر من قانون الوظيفة العمومية .
وبتاريخ 01 غشت 2014 اصدررئيس جماعة انكال قراره التاريخي في حق الموظفة بموجب أمر بمباشرة ايقاف الاجرة الشهرية رقم 109 بتاريخ 07 غشت2014 ، معللا ترك الوظيفة بانقطاعها عن العمل منذ 20يونيو2014 وتعذر تبليغها انذار استئناف العمل المؤرخ في 18 يوليو2014 .
وفي انتظار مستجدات هذا الملف " موظفة انكال " ، نشير انه تم التدخل لدى السيد رئيس الجماعة لاعادة النظر في هذا الخطأ الاداري الوارد من المؤسسة التعليمية، وطلب تفهم حالة هذه الموظفة التي تعاني من توقيف اجرتها الشهرية منذ اكثر من سنتين :
- شكايات وطلبات وملتمسات الموظفة لالغاء قرار توقيف الاجرة الشهرية
- مراسلات الهياة الوطنية للمتصرفين بالجماعات المحلية
- طلبات التدخل الى كل السادة وزير الداخلية ووالي الجهة وعامل اقليم الحوز ورئيس دائرة امزميز وقائد كدميوة
ورغم ان ادارة الثانوية راسلت رئيس الجماعة لالغاء مسطرة توقيف الاجرة بموجب شهادة ادارية بتاريخ 27 غشت 2014 يشهد فيها مدير المؤسسة ان الموظفة استأنفت العمل بعد رخصتها السنوية خلال بداية الموسم الدراسي ، الا انرئيس جماعة انكال لم يستجب بعد لمجموع هذه الملتمسات . وهو مايجعل الموظفة المعنية بالامر تستمر في معاناتها من اثار اجتماعية وادارية بسبب توقف اجرتها الشهرية ومستحقاتها المالية منذ سنة 2014.
ورغم ان المعنية بالامر مسجلة بجدول الترقيلجميع السنوات منذ التحاقها بالجماعة والى غاية هذه السنةالحالية ، وتمارسها عملها بجماعتها الاصلية ، بعدما تم الغاء قرار وضعها رهن الاشارة بالثانوية ، كما لنها اجتازت مؤخرا امتحان الكفاءة المهنية وتمارس عملها بصفة مشروعة وقانونية ، الا انها لا تتقاضى اجرتها ومستحقاتها المالية ، وهو ما يطرح أكثر من تساؤال حول هذا الانتظار وطول الانتظار ؟
وفي انتظارالتوصل بتصريح او اجراء لقاء مع السيد رئيس جماعة انكال ، ستستمر بوابة خريبكة في مواكبة تداعيات ملف هذا الخطأ الاداري ونشر كل مستجد في حينه .