علق مستخدمو "طرامواي" التابعين لشركة "ترانس ديف طرامواي الرباطسلا " إضرابهم الذي كان من المتوقع الخوض فيه لمدة ثلاثة أيام قابلة للتمديد ابتداء من اليوم الأربعاء بعد تحقيق بعض من مطالبهم. وصرحت مستخدمون ل "هسبريس" اليوم الأربهاء، أن تعليق الإضراب جاء على خلفية اجتماع ممثليهم في وقت متأخر من الليل مع والي جهة الرباط بعد تدخل من "الديوان الملكي" وهو ما جعل إدارة شركة "ترانس ديف طرامواي الرباطسلا" تفتح باب الحوار فوريا مع المستخدمين بعدما كان بابا مغلقا في وجوههم. وقد خلص اللقاء مع والي جهة الرباط الى تلبية بعض المطالب التي يرى مستخدمين "طرامواي" أنها ملحة ولا حياد عنها، فيما التزمت شركة "ترانس ديف طرامواي الرباطسلا" حسب مذكرة داخلية توصلت "هسبريس" بنسخة منها بوضع تأمين تكميلي للصحة لفائدة جميع المستخدمين ابتداء من شهر أكتوبر 2012" وفق مبدأ لا يزال غير محدد: سيؤدي المستخدم الثلث و الإدارة الثلثين" ،كما تم إعادة تقييم الأجر الصافي بقدر 350 درهم لفائدة السائقين و 300 درهم لفائدة المراقبين فيما ستتم الزيادة في أجور المستخدمين تقدر ب %2 ابتداء من يونيو 2012. وبهذا سيرفع الأجر الصافي الشهري للسائقين من 3500 درهم إلى 3900 درهم أما اجر المراقبين فسيرفع من 2700 درهم إلى 3500 درهم مع مكافأة شهرية يحصل عليها أكثر من %90 من المراقبين مما يمثل أجرا صافيا شهريا يزيد عن 3350 درهم، فيما ستخصص مكافأة الدخول المدرسي لأبناء المستخدمين و التي حددت ب 300 درهم عن كل طفل متمرس. كما تمت برمجت مكافأة العيد والتي حددت بمبلغ 1000 درهم لكل مستخدم، ومكافأة الولاة ب 800 درهم فيما تم الاتفاق على مكافأة إفطار رمضان في حدود 40 درهم. وأكد أحد المستخدمين ل"هسبريس" أن تعليق الإضراب مبني على اتفاق مبرم مع شركة "طرامواي" و أن أي إخلال أو تهديد لهذا الاتفاق "سيعاود فتح إضراب فوري أشد و أقوى"، فيما يرى (ع.ف) أن النتائج المحصل عليها اثر الاتفاق مع إدارة الشركة مرضية الى حد ما، وهي نتاج تأكد حقهم الذي كان إلى وقت قريب مسلوب مما دفعهم الى اختيار طريق النضال من أجله. ومن جانبه، أكد ذات المصدر أن شركة "ترانس ديف طرامواي الرباطسلا" قد وقعت برتوكول الحوار الاجتماعي لمدة سنة مع المستخدمين للنظر في المطالب الأخرى التي ترى الشركة أنها تهدد توازنها المالي حاليا. [email protected]