التمييز بالعمل يطال ثلث النساء في بلجيكا

أفادت نتائج استطلاع رأي أن امرأة من أصل ثلاث نساء يتعرضن للتمييز في العمل ببلجيكا.
الاستطلاع شمل 1092 من الرجال والنساء، في إطار دراسة أنجزتها الجمعية البلجيكية "أمازون"، ووقف على أن امرأة من أصل ثلاثة، بنسبة 29 في المائة، صرحن بأن كونهن نساء يعد عنصرا سلبيا في الحصول على وظيفة، فيما يعتبر الرجال أنهم يحظون بامتياز لدى التقدم للحصول على شغل. بينما يعتقد أزيد من ثلث النساء والرجال، 37 في المائة و35 في المائة على التوالي، أن النساء يخضعن للتمييز عند توظيفهن.
وحسب هذا الاستطلاع فإن حوالي أربعة رجال من أصل 10 يعتبرون أن استفادة المرأة من 15 أسبوعا خلال عطلة الأمومة تعد كافية، فيما عبرت عن ذلك 26 في المائة فقط من النساء.
وبخصوص إجازة الأبوة يعتقد 35 في المائة من الرجال أن 10 أيام كافية، مقابل 22 في المائة من النساء، في حين يعتقد 33 في المائة منهم العكس، إذ صرحوا بأن إجازة الأبوة يجب أن تكون مماثلة لنفس مدة عطلة الأمومة، في حين أبرزت الدراسة أن العديد من النساء يخترن العمل بدوام جزئي ، فأجيرة من أصل اثنتين تعمل بدوام جزئي، في مقابل واحد من كل عشرة رجال.