Dans de nombreux clubs, l'entraîneur est considéré comme le maillon faible en cas de contre-performance. Dès que les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, c'est souvent lui qui est le premier à subir les conséquences. Les équipes semblent avoir opté pour une politique de «réparation rapide», pensant qu'un changement de coach suffira à redresser la situation. La valse des entraîneurs : Cette expression décrit le rythme effréné des changements de staff technique, où les entraîneurs se succède sur le banc à une cadence accélérée, souvent sous l'impulsion de la pression des résultats ou des exigences des dirigeants et aussi des supporters. Pourtant, cette vision est simpliste. L'entraîneur n'est qu'un élément d'un système bien plus complexe qui inclut les joueurs, le staff technique, la direction, et parfois même les supporters. Il est certes le responsable de la stratégie, mais il est rare qu'un changement d'entraîneur suffise à régler des problèmes structurels plus profonds, qu'ils soient liés à la gestion du club ou à la qualité de l'effectif. En revanche, dans les clubs où les changements d'entraîneur sont fréquents, il est souvent difficile de construire une vision à long terme. Les joueurs, notamment, peuvent en pâtir, car chaque nouvel entraîneur apporte avec lui sa philosophie, ses exigences et ses méthodes. Cette instabilité chronique peut nuire à la performance sportive. Si certains changements peuvent être bénéfiques et parfois même nécessaires, il ne faut pas perdre de vue que le véritable travail d'un entraîneur nécessite du temps, de la confiance, et une vision partagée avec le club.
