Une initiative lancée en 2015 entre l'Allemagne, le Maroc, la Banque mondiale et le Centre de Marseille pour l'intégration en Méditerranée (CMI) a porté ses fruits. Le projet, en coopération avec l'Agence marocaine de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) avait pour but d'assister cette dernière dans "une démarche d'intermédiation consistant à sélectionner et former de jeunes marocains dont le profil pouvait intéresser le marché du travail allemand", comme le précise Marie Francoise Marie-Nelly, directrice du département Maghreb de la BM, dans un article publié sur le blog de l'Institution. La responsable souligne que c'est un succès puisque 100 Marocains ont été intégrés dans le marché de l'emploi en Allemagne. Des "échanges étaient noués" avec l'Agence fédérale pour l'emploi et l'Agence allemande de coopération internationale pour le développement (GIZ) pour pouvoir identifier les professions confrontées "à des pénuries de main-d'oeuvre", poursuit la directrice du département Maghreb. Grâce à ce projet, le secteur du tourisme a pu être identifié comme un "gisement d'emplois". Après un an "d'expérimentation", les 100 candidats marocains choisis ont "réussi leur transition" se félicite Marie Francoise Marie-Nelly. La directrice chargée du Maghreb au sein de la Banque mondiale précise que ces Marocains continuent leur apprentissage et sont désormais des "recrues estimées dans les 48 établissements qui les emploient". Le succès de cette initiative a gagné en visibilité auprès d'autres employeurs, villes et Etats allemands qui veulent créer des "partenariats avec le Maroc" où formation, emploi et mobilité internationale se rejoignent. Simplification des démarches "L'ANAPEC cerne désormais mieux les conditions d'accès à un marché du travail international pour les demandeurs d'emploi qu'elle représente. Elle a pris les devants dans l'intermédiation et dans la formation afin de préparer les candidats aux secteurs en plein essor à l'étranger, comme le tourisme, l'informatique ou la santé", confie la native de la Martinique. L'accord prévoyait à la base d'offrir une formation de langues "avant leur départ et le début de leur apprentissage en Allemagne dans un lieu adapté, où ils se professionnaliseraient". L'ANAPEC a alors choisi 100 talents marocains désireux de s'expatrier et de tenter l'aventure en Allemagne. Les représentants allemands ont pris conscience de la "nécessité de simplifier certaines démarches administratives et réglementaires" pour faciliter les recrutements au Maroc et intégrer "intelligemment" les nouveaux arrivants dans le marché de travail allemand et faciliter leur insertion sociale.
