C'est une importante opération d'embauche qui a permis d'assurer l'emploi à 110 jeunes profils marocains. Portée par l'Agence allemande de coopération internationale (GIZ), l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (Anapec) et la Banque mondiale, l'initiative d'amélioration de l'accès aux opportunités d'emploi à l'international oeuvre à favoriser l'accès des jeunes l'accès au marché de l'emploi allemand. Il sont 110 jeunes à rejoindre désormais leurs postes en Allemagne. Au total, 32 femmes et 78 hommes ont pu bénéficier du projet d'amélioration de l'accès aux opportunités d'emploi à l'international. Lancé en 2015, le programme a reçu quelque 350 candidatures. Suite à des épreuves de sélection, seul 110 candidats ont été retenus pour intégrer le marché du travail allemand. Les profils retenus ont profité depuis février dernier de formations intensives en langue allemande. Des sessions qui se sont déroulées à l'Institut Goethe de Casablanca et la Deutsch- Marokkanische Gesellschaft (DMG) de Tanger. Ils seront ainsi insérés dans le secteur de l'hôtellerie et la restauration. Si ce projet vise de faciliter l'accès au marché de l'emploi allemand pour de jeunes Marocains qualifiés, il permet également de combler le déficit en main d'œuvre en Allemagne dans des secteurs spécifiques, notamment le tourisme. "Le projet accompagne de jeunes Marocaines et Marocains dans leur insertion dans le marché de l'emploi allemand en leur offrant des cours de langue et des formations en alternance in situ. Le projet pilote démarre par l'insertion de jeunes qualifiés dans l'hôtellerie-restauration avant d'aborder d'autres secteurs en déficit de main d'œuvre", explique dans une analyse, Manjula Luthria, économiste principale à la Banque mondiale et chef Programme de mobilité internationale du réseau du développement humain de la région Moyen-Orient/Afrique du Nord (MENA). Selon la Banque Mondialn 32% des candidats bénéficiaires proviennent de Casablanca, Settat, El Jadida, Rabat, Salé, Kénitra et Khemisset. 30% autres sont issus de Fès, Meknès, Sefrou et Taounate. Tandis que 19% des candidats viennent d'Asilah, Chefchaouen, Nador, Oujda, Tanger, Tétouan et Taourirt, enfin, kes 19% restants sont originaires de Chichaoua, Khouribga, Marrakech, Ménara, Agadir, Essaouira, Safi et Sidi Bibi. Financé par un don de 1,5 million de dollars, ce programme s'achèvera en mars 2018. Une véritable opportunité pour la jeunesse marocaine. Après l'hottelerie, le programme dupliquerait le modèle de placement dans des secteurs à forte demande en main-d'œuvre, en l'occurrence le paramédical et les technologies de l'information. Et de noter que l'Allemagne est devenue en 2016 la deuxième destination préférée des européens. Le pays considère le tourisme comme une économie à part entière : 0,9 milliard de chiffre d'affaires pour une valeur ajoutée brute de 4,4 %.
