En exécution des Hautes Instructions Royales, le chef du gouvernement préside une réunion axée sur la gestion des affaires des MRE    Abdellatif Hammouchi préside la délégation du Maroc à la 92ème session de l'AG d'Interpol à Glasgow    Séisme d'Al-Haouz : 63.766 familles bénéficiaires de l'aide financière mensuelle jusqu'au 25 octobre dernier    Le président Emmanuel Macron a perdu beaucoup de temps avec l'Algérie, estime Vincent Hervouët    Le Conseil de gouvernement approuve des propositions de nomination à des fonctions supérieures    Aéronautique : Les exportations franchissent la barre des 19 MMDH    Tourisme: Le président Bassirou Faye veut booster la « destination Sénégal »    Adaptation au changement climatique: L'ONU appelle à une action urgente lors de la COP29    Eliminatoires de la CAN-2025 (5è et 6è journées) : 26 joueurs convoqués par Walid Regragui pour les matches face au Gabon et au Lesotho    Madrid : Au musée des Légendes de football, Yassine Bounou dans la cour des grands    Government to implement royal directives on Moroccans living abroad, PM says    Lancement de la campagne nationale de prévention contre la grippe et les infections respiratoires aigües 2024-2025    Casablanca Finance City : BANK OF AFRICA renforce sa présence avec une nouvelle succursale    Glovo Maroc : dans les coulisses de l'innovation    Participations de l'Etat : les grands comptes rapportent 111 MMDH en dix ans    Clinique Internationale de Dakhla : Akdital inaugure un nouveau centre de santé dans le Sud    Michaël Gregorio présente « L'Odyssée de la Voix » au Théâtre Mohammed V de Rabat    Le PSG et Hakimi s'inclinent devant l'Atlético    Anniversaire de la Marche Verte Le PPS exprime sa haute appréciation pour les contenus forts du discours Royal    L'Iran à l'heure de la contestation féminine    Aménagement du territoire et justice spatiale au Maroc    Une nouvelle ère pour l'Afrique    Des shows de drones illuminent la place Al-Mechouar à Laâyoune    Des festivités empreintes de liesse    Présidentielle américaine : une élection à 15 Md$    British pedophile dies in Moroccan Prison    EU seeks migration pact with Morocco after CJEU rulings    Maroc : approbation des chiffres officiels de la population marocaine    Réélection de Trump : les partenariats marocains à l'épreuve de la guerre économique sino-américaine    La CNOPS et la CNSS fusionnent officiellement, les syndicats dubitatifs    Davies et Trent Arnold dans le viseur, ça se complique pour Hakimi !    FIFM 2024 : Luca Guadagnino remplace Thomas Vinterberg à la tête du jury    A vélo, Khalid Aboubi met en lumière l'Histoire des rues de Marrakech    Bilan Semestriel des OPCI 2024 : Analyse et Perspectives du Marché Immobilier au Maroc    Le mastodonte financier AFD va désormais investir au Sahara, affirme son DG    Casablanca : Exposition photographique célébrant la Marche Verte    Anniversaire de Hakimi: Respect...Ssi Achraf !    Incendie sur l'avenue des FAR à Casablanca : un étage d'un immeuble ravagé par les flammes [Vidéo]    Premier Atelier Régional de Soins Palliatifs Pédiatriques : Un Rendez-vous Inédit à Rabat    FIBA Afro Basket 2025 : La FIBA offre une seconde chance au Maroc, déjà éliminé !    LDC. J4 (fin): Le PSG provisoirement éliminé !    Liga: le match Valence-Espanyol Barcelone reporté en raison des inondations    Présidentielle américaine: Kamala Harris concède la défaite face à Trump    Le groupe AFD va désormais investir au Sahara marocain    21e Festival international du film de Marrakech : 70 films de 32 pays en compétition    Emirats arabes unis : Le Maroc, invité d'honneur au Salon international du livre de Sharjah    Présidentielle américaine : SM le Roi adresse un message de félicitations à Donald Trump    IFM : Les Rendez-vous de la Philosophie célèbrent 10 ans d'existence    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Sondage: 60% des télétravailleurs affirment être plus sollicités que d'habitude
Publié dans H24 Info le 15 - 05 - 2020

Le cabinet de conseil, LMS Organisation & Ressources Humaines, a récemment publié les résultats d'un sondage intitulé « Télétravail: mode passagère ou tendance lourde ». Y sont décryptés les enjeux de ce mode de travail récemment généralisé en raison de la crise sanitaire mondiale liée au covid-19.
Comment le télétravail est-il perçu et vécu par les managers et les collaborateurs aussi bien dans le secteur privé que public? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette nouvelle pratique? Et enfin quel avenir pour le travail à distance après la crise sanitaire? Autant de questions auxquelles un échantillon d'un peu plus de 1.000 travailleurs, du secteur privé (82%) et public (18%), issus des 12 régions du royaume (90% dans l'axe Marrakech-Tanger), ont répondu en ligne, entre le 17 et le 27 avril dernier.
83% satisfaits du télétravail…
Sur les 90% des répondants déclarant être en télétravail continu (70%) ou partiel (20%), 83% se disent satisfaits de leur expérience de télétravail (soit 4/5 répondants). Une réussite qui présente des avantages pour l'employeur comme pour l'employé. En effet, 90% estiment être plus efficaces en mode télétravail. Les répondants mentionnent également le gain du temps de trajet (82%), la baisse des dépenses (71%) et la flexibilité sur les horaires de travail (67%). « Ces avantages ont un impact direct sur la qualité de vie au travail », souligne l'étude.
Cette éventuelle hausse de la productivité des travailleurs s'avère à double tranchant. En effet, le premier inconvénient du télétravail cité par les sondés est l'absence de frontière entre le bureau et la maison (77%). « L'évaporation de la frontière spatiale entre le bureau et la maison et de la frontière temporelle –avec l'intersection, voire la confusion du temps de travail et du temps personnel– pèsent sur l'équilibre personnel recherché par nos répondants », rapporte LMS.
…bien que 60% pensent travailler plus que d'habitude
Ainsi, 60% des sondés ont vu leur charge de travail augmenter. Cette réalité concerne autant les managers que les cadres et les employés. Parmi eux, 40% signalent une augmentation palpable de leur activité (20%); 37%, une augmentation substantielle (entre 20 et 50%); et 23%, une augmentation très importante (50%). « Il est important de signaler que ce constat n'est impacté ni par le secteur d'activité (privé/public), ni par le statut ou par le nombre d'enfants téléscolarisés », précise le sondage. Ces chiffres remettent en question le dogme selon lequel productivité et présence physique sur site des salariés sont automatiquement corrélées.
Dans le sillage de la confusion entre temps personnel et temps réservé au travail, 60% des répondants déplorent un impact conséquent du télétravail sur leur temps personnel (45% impactés, 33% très impactés). De plus, 82% des répondants les plus impactés par le télétravail ont au moins un enfant. Globalement, 54% jugent avoir moins de temps personnel.
Autres inconvénients mis en avant: la perte de contact avec les collègues (77%) et la perte de la culture d'entreprise (56%). Bien que la régularité des échanges entre collaborateurs soit maintenue via les canaux digitaux (44% assistent à une réunion au moins une fois par jour), « le contact regretté dans ce cas-là serait humain et physique » avec l'installation potentielle d'un « sentiment de détachement ». Par extension, les répondants ont évoqué le risque de dilution de la culture d'entreprise, « des coutumes et des us » du bureau.
75% favorables à l'adoption du télétravail post-confinement
Enfin, la majorité des répondants (75%) envisagent positivement l'adoption du télétravail même après la période de confinement en raison des avantages précités qu'offre ce mode de fonctionnement. Seulement 1/4 des répondants se montrent réticents à la question. Pour réussir ce télétravail, 75% notent la condition de disposer des moyens matériels et techniques nécessaires (espace aménagé au domicile, bonne connexion internet, outil de travail performant). 62% relèvent le besoin de changement de mentalité, soit l'instauration d'une culture managériale spécifique au télétravail et basée sur le résultat plutôt que l'effort ou la présence. 52% impliquent la définition de repères adaptés à ce nouveau mode de fonctionnement (mise en place de charte…).
Dans ce sondage, 43% des répondants sont managers et 57% cadres et employés, répartis dans les secteurs des services (45%), industriel (24%), bancaire (13%), public (10%) et autres (8%). 1/3 des répondants évoluent dans des structures de plus de 500 personnes. 51% sont des hommes et 49% des femmes. 54% des répondants ont des enfants à charge dont 41% des enfants téléscolarisés et 26%, des enfants en bas-âge.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.