L'ancien MAE du Pérou souligne l'irréversibilité de la marocanité du Sahara    Transition numérique : Youssef Amrani, pilier du partenariat stratégique entre Rabat et Washington    Auto Nejma : le résultat net consolidé en hausse    Auto Hall équipe Royal Air Maroc en véhicules 100% électriques    CNOPS : la liste des actes non remboursables mise à jour    Mondial 2030 : Barceló accélère ses investissements    Terrorisme. Le Burkina Faso renforce son dispositif de lutte    Alger rejette la liste des Algériens que la France veut expulser et dénonce cette démarche    Le Gabon, 3ème pays africain le moins stressé en 2025    Les prévisions du mardi 18 mars    L'acteur multiprimé Will Smith attendu au festival Mawazine pour une tournée événement    Le Niger se retire de l'Organisation internationale de la Francophonie    Marine Le Pen appelle le gouvernement français à intensifier les mesures contre l'Algérie    Les Forces Armées Marocaines : Un Arsenal Aérien et Terrestre Avancé Renforçant les Capacités Défensives    La Russie mise sur le renouvellement de son accord de pêche avec le Maroc    Barrages de Sebou : De nouveaux projets augmenteront la capacité de stockage de plus de 2 milliards m3    Bourita reçoit l'envoyé spécial du Président zambien, porteur d'un message écrit au Roi    Le Roi félicite le nouveau Premier ministre du Canada    SM le Roi félicite Mark Carney suite à sa désignation Premier ministre du Canada    A Buenos Aires, le Patio marocain enchante les créatrices de contenus    La Gran Mezquita de París en el centro de las tensiones franco-argelinas    Personnes en situation de handicap: Abdeljabbar Rachidi accélère l'adoption du Plan national 2025-2026    L'Agence nationale des ports s'adjoint l'expertise de Roland Berger pour sa refonte institutionnelle    Benkirane : «Avec Trump, il faut se préparer à creuser des tunnels»    Entre Madrid et Alger, le prudent rapprochement reste miné par des divergences majeures    Will Smith annonce sa participation au Festival Mawazine 2025    El Jadida : Vif succès de la première édition des Rencontres Ramadaniennes de Madih et Samaâ1446    Safi rend hommage à son patrimoine historique lors d'une cérémonie littéraire d'exception    Algérie : A cause du Polisario, les prix des bananes flambent    Sahara : le Congrès péruvien exhorte l'exécutif à soutenir l'Initiative marocaine d'autonomie    Nasser Bourita reçoit l'envoyé spécial du Président zambien    Football : Quand une pause de deux minutes déclenche une tempête politique en France    Prépa. CAN U20 Côte d'Ivoire 25: 30 Lionceaux convoqués pour 3 matchs amicaux    Le Rwanda annonce la rupture de ses relations diplomatiques avec la Belgique    Prévisions météorologiques pour le mardi 18 mars 2025    Aéroports 2030 : Des portillons automatiques pour un voyage plus fluide !    L'inspecteur général des FAR en visite en Arabie saoudite    Botola D1/J25: Le HUSA suclasse le SCCM    Botola D1/J25: Le DHJ renverse le CODM au bout du temps additionnel    Lycée musulman Al-Kindi : Le ministre français de l'Intérieur enfonce le clou    Boxe. La Marocaine Widad Bertal sacrée championne du monde    Advertencias extremas: Olas gigantes golpean las costas atlánticas de Marruecos    Marruecos: Fuertes ráfagas de viento y nevadas hasta el martes    Said Oubaya sacré champion au Karaté 1 Premier League à Hangzhou    Botola : Match nul entre le Raja Casablanca et le Moghreb de Tétouan    "Ato Man" : Le premier super-héros amazigh au cinéma – Un film franco-marocain inspiré de la légende    Diaspo #380 : Aux Pays-Bas, Bilal Ben Abdelkarim raconte les MRE, de la résilience à l'autonomisation    John Cena et Jessica Beil en tournage au Maroc    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Des délégations sous contrats-programmes : Souhail veut moderniser l'administration de l'emploi
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 22 - 10 - 2012

«Nous formons une équipe, et nous sommes l'équipe nationale de l'emploi», a ironisé le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle pour dérider l'atmosphère de la rencontre de concertation à laquelle il a convié les délégués de son département vendredi à Rabat et qu'il a auparavant accueillis en leur administrant une douche froide. Invités au cours de cette réunion de concertation à signer des contrats-programmes définissant leurs objectifs pour la période 2012-2013, ces représentants de l'administration dans les régions déléguées se sont entendus morigéner sur leur manque de modernité et de réactivité. «Je ne conçois pas qu'un inspecteur du travail ne sorte pas de son bureau pour inspecter», a notamment déclaré le ministre devant une assistance qui s'attendait certainement à un autre accueil.
Abdelouahed Souhail a harangué ses délégués avec véhémence au cours de ce conclave où, selon le programme, il ne devait être question que de la généralisation de la pratique de la contractualisation à laquelle son département s'essaye depuis 2009. «Sachant que la paix sociale est un facteur essentiel du développement, vous êtes au centre du progrès économique et social et vous constituez une étape déterminante du processus qui y mène en ce que vous veillez à l'application de la législation du travail, contrôlez les conditions d'exercice des métiers et conciliez les points de vue antagonistes en cas de différend», a-t-il déclaré en substance. Conséquemment à cette mission, «le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle n'est pas un petit, mais un grand ministère», a-t-il martelé. Le ministre qui a rappelé à son auditoire que l'une des premières réalisations du Maroc indépendant est de se doter d'un ministère du travail, «ce qui prouve qu'à l'origine c'est essentiellement une question de dignité», a enjoint aux représentants de son département d'œuvrer à la promotion d'un travail décent et de veiller à l'application de la législation, au respect des droits des travailleurs et de contrôler - plus souvent et plus régulièrement – les obligations des uns et des autres telles que les déclarations à la CNSS. Le ministre qui par ailleurs a considéré que «ceux qui n'ont pas le sens de l'intérêt général ne sont pas à leur place dans l'administration», a invité ses cadres à se mettre au service des travailleurs et à faire preuve d'abnégation.
Il les a également incités à moderniser leur méthode et leurs outils de travail quitte à chercher le bon exemple, voire à demander l'aide d'organismes tels que la CNSS ou l'administration du fisc. Il a estimé que si la contractualisation est nécessaire à la régulation du rythme de la production des services de l'emploi, la constitution de bases de données et la formation continue sont, elles, essentielles à la qualité de ses prestations. Selon le ministre, l'objectif des contrats-programmes n'est pas seulement de dresser un plan d'actions pour la période 2012-2013, mais encore d'ancrer un nouvel esprit et d'insérer de nouvelles méthodes de travail dans la pratique de gestion des administrateurs. Des méthodes plus modernes, plus efficaces, plus rapides et plus équitables. En un mot, d'agréger la culture des objectifs et des résultats dans le quotidien des administrations déconcentrées du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle, a-t-il martelé.
Débutée en 2009 avec seulement 2 délégations, la contractualisation par objectifs est passée à 10 en 2010, à 30 en 2011 et, on prévoit qu'elle englobe 51 délégations cette année.
Mais, a estimé Abdelouahed Souhail, le contrat à lui seul ne suffit pas à introduire l'efficacité dans la production des délégations : il lui faut s'enrichir des apports de la moralisation, de la déconcentration et de la formation. Il a ainsi annoncé que les attributions des délégués seront élargies et que, par exemple, ils auront toute latitude pour découper leur territoire de compétences en nombre de circonscriptions qu'ils jugeront utiles et de nommer à leur tête les agents qu'ils estimeront les plus aptes.
Auparavant, a-t-il rappelé, c'est l'administration centrale qui décidait de cela. Le ministre a également annoncé qu'un cycle de formation au profit de 500 agents sera bientôt mis en œuvre avec le concours du Bureau international du travail (BIT).
Les nouveaux contrats-programmes se caractérisent par une plus grande simplification en ce qu'ils sont centrés sur des objectifs définis «par les circulaires du ministre» mais conformes aux particularités régionales et quantifiables au moyen d'indicateurs restreints. Outre la contractualisation, la nouvelle méthode crée des outils de suivi, d'évaluation et d'audit comme elle impose une reporting complet et intégré. Le but final étant la modernisation de l'administration de l'emploi.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.