طبيعة النظام الرأسمالي التبعي في المغرب تقوم على مراكمة الأرباح والثروات على حساب الطبقة العاملة وعموم الكادحين، ونظرا لأن معدل الربح الرأسمالي يتكون من الرأسمال الميت المتمثل في الآلات والتجهيزات والرأسمال الحي المتمثل في العمل ومعلوم أن أهم عنصر يرفع معدل الربح هو عنصر العمل عبر اقتطاع نسبة كبيرة من الارباح من عرق الكادحين . هذه خلاصة المشكل الذي يعانيه عمال معمل زيز لتعبئة قنينة الغاز.اما تفاصيله فهي كالتالي : - توريط العمال في عقدة مع الوكالة الوطنية لانعاش التشغيل والكفاءات لمدة سنتين بمبلغ الفين درهم شهريا - العقدة تنص على العمل ل 44 ساعة في الاسبوع في حين يشتغل العمال 54 ساعة بمعدل 9ساعات في اليوم من الثامنة صباحا حتى الخامسة مساءا 6ايام كل اسبوع بما في ذلك يوم السبت حتى المساء - كما يعاني العاملون من انتفاء شروط السلامة خاصة وانهم يتعاملون مع مواد سامة وخطيرة على الصحةوكذلك قنينات الغاز الحديدية من الوزن الثقيل وكذاالات التعبئة الخطيرة على العمال - عدم استفادة العمال من التغطية الصحية والضمان الاجتماعي باستثناء بعض الحالات حيث سجلت حادثة شغل تسببت في كسر احد العمال ولم يستفد الا من تعويض بسيط قدره 500 درهم - تم تسجيل طرد تعسفي في حق عاملين في استغلال لجهلهما بقانون الشغل وذلك بسبب واهن وهو عدم الحضور في الوقت حوالي 15 دقيقة عن الوقت المحدد مع العلم ان العمال لا يتوفرون على نقل خاص بالعمل للاشارة فاقرب عامل يبعد حوالي 13 كلم عن المعمل المذكور - تسجيل الاحتفاض بالعمال الى ساعات متاخرة من الليل - عدم تسوية العمال من نفس الرتبة في الراتب الشهري مما تسبب في استقالة احد الاطر الذي يشهد له الجميع انه يعمل اكثر من اقرانه والمفارقة ان راتبهم يفوق راتبه بحوالي 1000 درهم وفي الاخير وجب التذكير اننا لسنا ضذ الاستثمار ببلدتنا وانما استبشرنا خيرا بهذا المشروع ونتمنى ان ياتي رجال اعمال اخرون للاستثمار ببزو من اجل خلق فرص شغل لابناء المنطقة لكننا ضد استغلال فقر وحاجة الناس وجهلهم بالقانون. كما اننا نسجل على المشروع عدم احترامه للقانون في تواطء مكشوف مع المجلس الجماعي في عدم تشغيل %70 من اليد العاملة من ابناء المنطقة لانه من اصل مايقرب من 30 عامل لم يوظف سوى 11 عامل من بزو بمعدل 30%. كما ندعو اصحاب هذا المشروع الى تدارك الموقف واصلاح ما يمكن اصلاحه حتى لا يكون الربح على حساب كرامة الناس .