كشف تقرير صادر عن مجموعة من العاملين بالقناة الرابعة عن مجموعة من الاختلالات التي تعرفها القناة نتيجة «السلوكات غير المهنية الصادرة عن إدارة القناة». وطرح العاملون بالرابعة من مخرجين، صحافيين وتقنيين خلال اجتماع عقد أخيرا بمقر النقابة الوطنية للصحافة المغربية مجموعة من القضايا تهم السير العام لقناة الرابعة من خلال وقفة تأملية لمسيرة ثلاث سنوات من العمل بهذه القناة. وتم خلال هذا الاجتماع، الذي حضره حوالي 80 في المائة من العاملين بالقناة، رصد مجموعة من الأوضاع اللامهنية من طرف العاملين ضمنها أساسا «نهج إدارة القناة لأسلوب التهديد والتخويف في حق العاملين عند التعاطي مع شؤون السير اليومي للقناة مما شكل معاناة يومية عامة لدى الجميع». و«تعرض بعض العاملين للشتم والإهانات باستخدام ألفاظ نابية تحط من كرامة المهنيين»، فضلا عن «اعتماد إدارة قناة الرابعة لغة التهديد بالطرد والفصل والتوقيف في حق العاملين ونهج سياسة الانفراد بالعاملين وخلق البلبلة بينهم والخصم من التعويضات الشهرية والفصلية والسنوية كأداة للعقاب والضغط بناء على المزاجية وغياب المعايير الموضوعية». وسجل البيان تدخل إدارة القناة الرابعة في الحياة الشخصية للعاملين خلال الاجتماعات الرسمية المخصصة للعمل، وسيادة جو الانفعال والتوتر والصراخ المتشنج من طرف إدارة القناة مما يؤثر سلبا على سير العمل داخل القناة. ومن بين الأساليب اللامهنية التي تمارسها إدارة القناة في حق العاملين «عدم السماح لهم بالجلوس بالأماكن العامة المجاورة للقناة (مقاهي – مطاعم ...) بدعوى أن هذا المنع ناتج عن قرار من المدير العام». وحسب البيان ذاته، فإن إدارة القناة اعتادت على الاستغلال المهني للعاملين لأقصى مدة ممكنة، فضلا عن انفرادها بوضع تصورات البرامج من مواضيع وعناوين وإقصاء المخرجين والصحافيين مما يترتب عنه تداخل في التصور وتشابه في البرامج. وفي سياق ذي صلة أشار بيان العاملين بالقناة الرابعة إلى تدهور حالة المعدات التقنية المخصصة لصناعة البرامج إثر الضغط المكثف على هذه الآليات، وعدم توفر الشروط الصحية والمهنية بمقصورات التوضيب داخل القناة مما ينعكس سلبا على صحة المهنيين وجودة البرامج. وأشار البيان إلى أن التحمل لدى العاملين بلغ درجة قصوى كانت من نتيجتها رغبة مجموعة منهم في تقديم طلبات للانتقال إلى إدارات أخرى بالشركة. ويطالب العاملون بالقناة الرابعة الذين لجؤوا إلى النقابة الوطنية للصحافة لعرض مشاكلهم المهنية ب«حفظ واحترام كرامة العاملين بالقناة الرابعة وعدم المس بحياتهم الشخصية، وتوفير أجواء عمل سليمة تساعد على تطوير أداء العاملين بالقناة وذلك بتحديد هيكلة مهنية وتعيين رؤساء تحرير مسؤولين»، فضلا عن «احترام المعايير المهنية المتعارف عليها في ممارسة العمل الإعلامي، على المستوى الصحافي والتقني والفني واستشارة المهنيين في كل القضايا المتعلقة بالإنتاج».
