كشفت دراسة لمعهد «ميرسر» تتعلق بحركة الأجور، التي تتعقب خطط الرواتب التي وضعتها 570 شركة عالمية تدير أعمالها من 76 بلدا عبر أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا- وتدلي هذه البيانات بمعلومات عن زيادة الأجر الأساسي عبر جميع فئات العاملين بدءا بالعاملين وانتهاء بمدراء العمل ومختلف المستويات الإدارية والتنفيذية- أن التوقعات تشير إلى زيادة محتملة للأجور في المغرب بنسبة 4.9 في المائة. وتوقعت الدراسة أن تصل الزيادة في تونس إلى 5.3 بالمائة، وفي الجزائر إلى 6.8 بالمائة، وأن تبلغ في مصر 10 بالمائة، وفي جنوب إفريقيا 7 بالمائة. أما الشركات الأفريقية فتتوقع زيادة متوسط الرواتب بنسبة 8 بالمائة، فيما يتوقع أن تمنح شركات الشرق الأوسط موظفيها زيادة بنسبة 5.4 بالمائة في عام 2013. وعلى نطاق دول مجلس التعاون الخليجي، من المتوقع أن تتراوح نسبة ارتفاع الرواتب بين 5 بالمائة و6 بالمائة. إذ من المتوقع أن تبلغ الزيادة في الأجور بالإمارات العربية المتحدة 5 بالمائة، وفي البحرين 5 بالمائة، وفي عمان 5.1 بالمائة، وفي قطر 5.2 بالمائة، وفي الكويت 5.4 بالمائة. فيما تشير التوقعات إلى أن أعلى نسبة زيادة في الرواتب ستكون في المملكة العربية السعودية بنسبة تصل إلى 6 بالمائة في عام 2013.