يقوم عبد العظيم الكروج الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة حاليا بزيارة عمل للسعودية (من 23 إلى 28 مارس الجاري)٬ بغية الاطلاع على تجربة السعودية في مجال الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة. وذكر بلاغ للوزارة أن هذه الزيارة تندرج في إطار التشاور حول السبل الكفيلة بالارتقاء بمستوى التعاون الثنائي. وأبرز المصدر أن الكروج عقد في هذا الإطار، أول أمس الأحد، لقاء عمل مع نظيره السعودي (وزير الخدمة المدنية) نوقشت خلاله مجموعة من المواضيع ذات الاهتمام المشترك٬ مضيفا أنه تم تقديم عدة عروض تمحورت بالأساس حول اختصاصات ومجال عمل الوزارتين وعلى المشاريع التي تنكب كل وزارة على إنجازها. وأعرب الوزيران خلال هذا اللقاء٬ يضيف البلاغ٬ عن ارتياحهما لمستوى العلاقات الطيبة والوطيدة التي تجمع بين البلدين الشقيقين٬ مبديين رغبتهما واستعدادهما التام للدفع بهذه العلاقات وتعزيزها في مجال الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة وخصوصا في المجالات المرتبطة بالتكوين المستمر٬ وآليات التدبير الحديث للرأسمال البشري واستراتيجيات تحديث الإدارة والإدارة الإلكترونية٬ وكذا العمل على تبادل الخبرات والتجارب في كل القضايا والمواضيع التي تتقاسم فيها الوزارتان الرؤى والتوجهات نفسها. وأشار المصدر إلى أن الكروج أجرى، أيضا، مباحثات مع محمد بن عبد الله الشريف رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد٬ تمحورت حول الاستراتيجية المعتمدة لمكافحة الفساد بكلا البلدين بغية تبادل وجهات النظر في هذا المجال. واعتبر البلاغ أن هذا اللقاء شكل مناسبة اطلع خلالها الجانبان على تجربة كل بلد٬ مؤكدين على ضرورة العمل على توسيع مجال تبادل الخبرات والتجارب مستقبلا. وأكد المصدر أن الكروج زار، أمس الاثنين، مقر برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية بوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث اطلع على أهم المشاريع التي تم إنجازها في إطار هذا البرنامج، قبل أن يتم استعراض الخطوط العريضة للخطة التنفيذية المبرمجة خلال الخمس سنوات المقبلة. كما قام الوزير بزيارة معهد الإدارة العامة بالرياض، الذي يعتبر من أهم مؤسسات التكوين على المستوى العربي في مجالات تطوير الخدمة المدنية وتحديث الإدارة والذي يستفيد من دوراته التدريبية عدد مهم من أطر الإدارة المغربية في إطار اتفاقية التعاون الثنائي المبرمة بين الوزارة والمعهد. وأشار البلاغ إلى أن مسؤولي المعهد قدموا بالمناسبة شروحات مفصلة حول أنشطته٬ مضيفا أن الكروج استعرض التوجهات الكبرى للحكومة المغربية في مجال التكوين المستمر، باعتباره مكونا أساسيا لتثمين الرأسمال البشري الذي يندرج ضمن استراتيجية تحديث الإدارة المعتمدة من طرف الوزارة.