خريبكة.. شركة خارج الزمن الاجتماعي

مباشرة بعد تأسيس فرع نقابة موزعي الأدوية كوبير الشاوية ورديغة بخريبكة، العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، قررت الإدارة طرد كاتب الفرع رشيد رشدي ، بناء على التطبيق غير القانوني لمدونة الشغل و«بتواطؤ» مع بعض المسؤولين، حيث اعتمدت على المادة 39 واعتبرت تهمة «الثقة المفرطة» خطأ جسيما. وهذه التهمة لاتوجد بتاتا ضمن الأخطاء الجسيمة الستة عشر والتي تؤدي إلى الفصل. كما أن المادة 62 لم يتم تطبيقها حيث إن الإدارة لم تعقد اجتماعا للاستماع إلى الأجير بحضور مندوب الأجراء، ولم يتم تحرير محضر في الموضوع، الذي من المفروض أن يوقعه الطرفان وتسلم نسخة منه إلى الأجير. وإذا رفض أحد الطرفين يجب إتمام المسطرة من طرف مفتش الشغل... كما أن الإدارة في رسالة الفصل تدعي تطبيق المواد 63و64 و65 من نفس المدونة، في حين أنها لم تحترمها من خلال:
- عدم الإشعار بالتوصل داخل أجل 48 ساعة من تاريخ إتخاذ القرار - عدم الاستماع للمعني بالأمر - عدم توقيع المحضر وتسليم نسخة منه - عدم اللجوء لمفتش الشغل - عدم إثبات وجود مبرر مقبول للفصل وتضمينه في القرار.
لهذا فإن القرار الذي اتخدته المؤسسة يعتبر طردا تعسفيا؛ وبالتالي، فإن الاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل يطالب عامل الإقليم بالتدخل الفوري بحكم أنه رئيس اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة من أجل فض هذا النزاع واحترام القوانين المعمول بها.