قدم السيد خالد الشدادي الرئيس المدير العام للصندوق المهني المغربي للتقاعد، يوم الجمعة الماضي بالدارالبيضاء، النتائج المالية برسم سنة 2017 و كذا نتائج الحصيلة الاكتوارية لنفس السنة. وحسب النتائج المعلنة، فقد بلغ فائض الاستغلال للصندوق المهني المغربي للتقاعد، في نهاية سنة 2017، ما مجموعه 75,5153 مليون درهم، ونتيجة لذلك بلغت ذخيرة الاحتياط 50299 مليون درهم مقابل 44 728 مليون درهم سنة 2016، أي بارتفاع يقدر ب 12,5بالمائة. وعرفت سنة 2017 انخراط 843 شركة جديدة لفائدة 7248 مشارك مما رفع مجموع الأجراء المساهمين إلى 641358 بنسبة 4,1 %، يتوزعون بين 348431 مشارك نشيط و 927 292 ذوي حق. أما بالنسبة لعدد المشاركين النشيطين فقد ارتفع بنسبة 4,4% مقارنة مع سنة 2016، بينما بلغ عدد المستفيدين من معاش تقاعد الصندوق المهني المغربي للتقاعد 170870 مستفيد سنة 2017. في نهاية 2017، بلغت المداخيل المالية وفائض القيمة الخالصة من التكاليف و الخسائر و المخصصات و الاسترجاعات عن الأرصدة من أجل انخفاض قيمة السندات، ما مجموعه2 873,03 مليون درهم مقابل 2 667.03 مليون درهم سنة 2016 مسجلة بذلك ارتفاعا بنسبة 77,%. وبلغت القيمة التقديرية لمحفظة الصندوق المهني المغربي للتقاعد عند متم سنة 2017،59777 ما مجموعه مليار درهم. ومن جهة أخرى، وبعد تغيير الصندوق المهني المغربي للتقاعد لوضعه القانوني كشركة تعاضدية للتقاعد، عرف الصندوق تعديلا في نظامه، مع انفتاحه على الانخراطات الفردية خاصة المهن الحرة، التجار والعاملين في القطاع العام أو الخاص عبر العرض الذي يحمل إسم “المستقبل الفردي”. هذا العرض الذي يتيح امكانية الاستفادة من التقاعد بدءا من سن 50، ويتم صرف المعاش بدءا من الشهر الذي يلي الاحالة على التقاعد، كما يتميز العرض كذلك، بمرونته حيث أنه يمنح للمنخرط وفقا لمستوى المعاش المستهدف حرية اختيارالطريقة المناسبة.