مقاربة تعاقدية وتشاركية للرفع من مستوى التأهيل المهني

أكد عبد الرحيم ديان المدير الجهوي لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل بالمنطقة الوسطى الشمالية، الخميس بالحسيمة أن المكتب تبنى مقاربة تعاقدية وتشاركية للرفع من مستوى التأهيل المهني، تتجسد في استراتيجيات جهوية مندمجة في مجال التكوين المهني.
وأضاف ديان خلال لقاء تواصلي نظم لفائدة مديري المؤسسات التعليمية ومفتشي التوجيه التربوي بالمعهد المتخصص لتكنولوجيا الفندقة والسياحة بالحسيمة، أن هذه المقاربة التي تستند على معطيات موضوعية محلية مكنت من رفع الطاقة الاستيعابية للمؤسسات التابعة للمكتب، من57 ألف متدرب سنة2002 /2003 إلى194 ألف متدرب حاليا.
واعتبر أن التأهيل المهني للشباب يعد مدخلا أساسيا لإعداده وفق المبادئ العلمية والتقنية المتطورة لمواجهة تحديات التقدم التكنولوجي والعولمة، وذلك من خلال سعي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل, إلى تدعيم هياكل وبنيات قطاع التكوين المهني وتطوير مناهجه وابتكار أساليب جديدة تتلاءم مع الحاجيات المتجددة لوحدات الإنتاج والفاعلين الاقتصاديين .