توصل موقع ايت ملول.كوم بنسخة من البيان الذي اصدره مكتب النقابة الديمقراطية للجماعة المحلية، المنضوي تحت لواء الفيدرالية الديمقراطية للشغل، تطرق إلى مجموعة من الجوانب التي تخص ظروف الإشتغال لفئات من موظفي بلدية ايت ملول، خاصة ما يتعلق بالتعويضات عن الأشغال الشاقة والملوثة و كذا الساعات الإضافية. فيما يلي نص البيان كاملاً كما وردنا : الفيدرالية الديموقراطية للشغل النقابة الديموقراطية للجماعات المحلية فرع ايت ملول بيان عقد مكتب النقابة الديموقراطية للجماعات المحلية، المنضوي تحت لواء الفيدرالية الديموقراطية للشغل، اجتماعا يوم 20 يوليوز 2013 خصص لمناقشة وضعية شغيلة الجماعة الحضرية لايت ملول، وتطورات ملفي التعويضات عن الاعمال الشاقة و الملوثة، و الساعات الاضافية؛ و بعد وقوفه على كافة الاجراءات و التدابير التنظيمية و الادارية التي قامت بها النقابة بهذا الشان، و تماطل الادارة في صرف هاته التعويضات فان المكتب و بكل مسؤولية يعلن مايلي : 01 يستنكر و بكل اسف التماطل المقصود لصرف التعويضات عن الاعمال الشاقة و ملوثة و الدي تجاوز النصف سنة. 02 يشجب بشدة عدم تفعيل منشور السيد وزير الداخلية رقم 38 بتاريخ 25 مارس 2005 الخاص بالتعويضات عن الاعمال الشاقة و الملوثة . 03 يستغرب لموقف رئيس المجلس البلدي لايت ملول لعدم تفعيله لمحضري جلستي الحوار الاجتماعي ماي 2010، و يونيو 2013. مما يعتبر اخلالا بالضوابط الادارية . 04 يستنكر و يشجب بشدة ( التماسا ) يفتقد للمواصفات الادارية و القانونية شكلا و مضمونا، يتم توزيعه من طرف مصلحة الموظفين، للاستفادة من التعويض عن الاعمال الشاقة و الملوثة ، باعتبار التعويض يدخل ضمن الحقوق المنصوص عليها بالقانون الاساسي للوظيفة العمومية طبقا لمنشور السيد وزير الداخلية رقم 38 بتاريخ 25 مارس 2005. و لايلزم المستفيد ايداع ( التماس ) بمكتب الضبط للجماعة . لذا فان المكتب يدعو رئيس المجلس لايقاف توزيعه لكونه يمس بكرامة الموظف. 05 يسجل بكل اسف تداخل الاختصاصات التي تهم التسيير الاداري لشؤون الموظفين مما يعرض اغلب الموظفين و الاعوان للاهانة و الاذلال امام فئة تستغل تشابك الاختصاصات، و يدعو رئيس المجلس لايقاف هدا النزيف ووضع كافة التسهيلات امام الموظفين و الاعوان و عدم التمييز بينهم بالمحسوبية و الزبونية، عوض الكفاءة المهنية و المردودية . 06 يدعو الشغيلة الجماعية لالتزام الحيطة و الحدر من كل مخططات التفرقة و التشويش، على حقها في الانخراط الواعي و المسؤول بالفدرالية الديموقراطية للشغل. 07 يسجل اليقظة التامة للوقوف بكافة الاشكال النضالية ضد هاته الممارسات .