نفذت هيئة التدريس بثانوية تغمرت التأهيلية وقفة احتجاجية إنذارية بتاريخ 18 يونيو 2013 على الساعة 12:15، أمام باب المؤسسة، وقد ساهم في نجاحها تمثيلية جمعية أمهات وأباء التلاميذ وفعاليات نقابية والمجتمع المدني بتغمرت. وقد عبر كل المتدخلين عن شجبهم، وامتعاضهم للسلوكات اللاتربوية، واللاأخلاقية لرئيس مركز الامتحان- مدير المؤسسة- ورفضهم للأساليب الانتقامية الحقيرة التي نهجها في حق التلاميذ المترشحين في امتحانات الباكالوريا لاحتجاجاتهم عليه خلال هذا الموسم الدراسي ضد سوء تدبيره للمؤسسة، وتصريحهم للمنابر الإعلامية بغيابه المستمر عن الثانوية، ومطالبتهم توفير الوسائل التعليمية، والخزانة المدرسية، ومستودع الملابس الذي مازالت المؤسسة تفتقر إليه منذ افتتاحها سنة 2008؛ رغم أن السيد الوزير قد تعهَّد بحل هذه المشكلة في أقرب وقت، وذلك بحضور السيد النائب والسيد مدير الأكاديمية السابق في المجلس الإداري المنعقد بأكاديمية جهة كلميم - السمارة بتاريخ 20 دجنبر كما تعهدت السيدات والسادة الأساتذة بمواصلة خطواتهم النضالية إلى حين وضع حد للتسيب الذي تعرفه الثانوية مند التحاق المدير الجديد و تحقيق المطالب المشروعة المتمثلة في: ü فتح تحقيق عاجل في ملابسات الاستفسارات التي وجهت للسادة الأساتذة من لدن السيد النائب الإقليمي. ü جبر الضرر مع تقديم اعتذارات مكتوبة من لدن السيد المدير. ü صون كرامة السيدات والسادة الأساتذة، وإيقاف السيد المدير لاستفزازاته وإهاناته، والتي تواصلت طوال الموسم الدراسي الحالي، و تطورت بشكل كبير في فترة امتحانات الباكالوريا. ü فتح تحقيق عاجل في جميع الملفات المتعلقة بالنقط الآتية : 1. 1. التقارير اليومية للسيدين رئيس المركز والملاحظ خلال فترة امتحانات الباكالوريا. 2. 2 الجو المحتقن الذي خلقه السيد مدير المؤسسة طيلة الموسم الدراسي، وبالخصوص في فترة امتحانات الباكالوريا حيث مارس ترويعا نفسيا في حق المترشحين لاجتياز امتحانات الباكالوريا. 3. 3. تماطل السيد المدير في تفعيل توصيات اجتماع صرف ميزانية جمعية مدرسة النجاح باعتباره رئيسا لها. 4. 4. الغياب شبه الدائم للسيد المدير عن المؤسسة منذ بداية الموسم الدراسي الحالي. 5. 5 مجلس التدبير الذي انعقد مرة واحدة في هذا الموسم الدراسي 2012 - 2013 ورفض السيد المدير عقده، رغم مطالبة أعضاء المجلس بذلك كتابة، ضاربا عرض الحائط القوانين المنظمة ومقرر الوزير للدخول المدرسي 2012\2013. 6. 6. غياب التواصل لدى السيد المدير وعرقلته للتراسل الإداري ( حيث يرفض ختم نسخ المراسلات، ويكتفي بكتابة رقمها وتاريخها). عدم تمكين السادة الأساتذة من المذكرات، وعدم قيامه بواجبه الإخباري والتوجيهي