الملف المطلبي لهيئة الادارة التربوية

الجمعية الوطنية لمديرات و مديري الثانويات العمومية بالمغرب


الجمعية الوطنية لمديرات و مديري التعليم الابتدائي بالمغرب

الجمعية الوطنية للحراس العامين و مديري الدراسة و رؤساء الأشغال
الملف المطلبي لهيئة الإدارة التربوية
أولا : رد الاعتبار للأطر الإدارية
* § إحداث إطار خاص بهيئة الإدارة التربوية.
* § فتح الأفق المهني لأطر الإدارة التربوية ، بإحداث منصب مفتش إداري وتخصيص حصة عادلة لهم عند إسناد مناصب المسؤولية .
* § الإدماج في إطار متصرف تربوي منذ تاريخ أول إسناد و بدون قيد أو شرط.
* § التدقيق في مهام الأطر الإدارية
* § تقليص مدة 3 سنوات للمشاركة في الحركة الانتقالية إلى سنة كما هو معمول به سابقا
* § إشراك رجال الإدارة في لجن التفتيش والمراقبة و الافتحاص وفي المشاريع التربوية وفي التخطيط والبرمجة وفي التكوين و التأطير و الإقرار على صعيد المديرية والأكاديمية .
* § العضوية الكاملة بالمجالس الإدارية للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين .
* § حق الإداريين في الالتحاق بأزواجهم فور انتقالهم ضمانا للاستقرار النفسي والاجتماعي وانسجاما مع الالتزامات و الأدوار الوظيفية الواجب على الإداري الاضطلاع بها .
* § منح نقطة جزافية للإداريين عند الترقي .
* § تمكين الأطر الإدارة التربوية من الحركية بين الأسلاك الثلاث .
* § تمثيلية الإدارة في اللجان الثنائية .
ثانيا : شروط وظروف العمل
* § توفير الأطر الإدارية والتقنية اللازمة والمؤهلة كما وكيفا بجميع المؤسسات التعليمية .
* § فصل القسم الداخلي عن المؤسسة مع تحيين القوانين والتشريعات الخاصة به .
* § تأهيل البنيات التحتية للمؤسسات ( مكاتب إدارية لائقة ...قاعات متخصصة ...فضاءات الأنشطة ...)مع إشراك الإداريين في هذا الموضوع .
* § توفير السكنيات الإدارية والتعجيل بإصلاح المتهالك منها وتحرير المحتل منها وتعويض الإداريين غير المستفيدين ، بحسب السومة الكرائية السائدة في السوق .
* § رفع رصيد الهاتف و صبيب الانترنيت الخاص بالإدارة التربوية .
* § تمكين الإداريين من وسائل العمل اللوجستيكية .
* § تسريع وثيرة تمتيع المؤسسة بالاستقلالية المالية و الإدارية حتى تكون المساءلة العمومية ذات جدوى .
* § إعادة النظر في التدبير المالي للمؤسسات التعليمية و إحداث صندوق وحيد لتدبير المؤسسة .
* § تقليص ساعات العمل إلى 32 ساعة أسبوعيا .
ثالثا : التكوين الأساس والمستمر
* § إحداث مراكز لتكوين المفتشين الإداريين .
* § الارتقاء الكمي والنوعي بالتكوينات المقدمة للإداريين
* § استفادة الإداريين من التكوينات خارج الوطن بدون شروط .
رابعا : التعويضات
* § احتساب التعويضات عن المهام في الراتب الأساسي .
* § توحيد ورفع قيمة التعويض عن الامتحانات الإشهادية وتعميمها على كافة الأطر الإدارية حسب المهام و المسؤولية.
* § التعويض عن تأطير الإداريين المتدربين الجدد واطر مسلك الإدارة التربوية .
* § التعويض عن التنقل بالنسبة لجميع أطر هيئة الإدارة التربوية.
* § التعويض عن الأخطار .
* § التعويض عن التكوين .
* اعتبار الأقدمية في المهمة في الزيادة في قيمة التعويضات عن الأعباء الإدارية .