من أجل تطوير أداء العناصر الأمنية واختيار الموارد البشرية ذات الكفاءة، أصدر عبد اللطيف حموشي، المدير العام للأمن الوطني، قرارا جديدا يهم نظام مباريات الولوج إلى مختلف أسلاك الأمن الوطني، قصد ملاءمة النظام المعمول به حاليا مع المستجدات الواردة في المرسوم المتعلق بتنظيم المباريات الخاصة بالوظيفية الصادر سنة 2011. ويهدف القرار الجديد، الذي يضم العديد من التعديلات، إلى تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص بين المرشحين، ويهدف أيضا إلى توسيع قاعدة الفئات التي بإمكانها المشاركة في هذه المباريات المهنية، وإدماج التقنيات الحديثة في معالجة ملفات المترشحين والاستجابة لها.
وأدمج القرار الجديد اللغة الانجليزية في ضياغة مواضيع التحرير المطروحة على الممتحنين، وتعميم الاختبارات الشفوية على جميع الفئات رغبة في تطعيم المصالح الأمنية بأحسن الكفاءات المتوفرة.
ويتضمن القرار الجديد إدماج التقنيات الحديثة في معالجة أوراق الامتحانات، مع اعتماد تقنيات التصحيح الآلي للاختبارات، ضمانا لمبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع وفق المؤهلات التي يتوفر عليها كل واحد.