La Chambre des représentants approuve le projet de loi relatif à l'industrie cinématographique et portant réorganisation du CCM    Recettes de voyage: hausse de 8,4 % à fin septembre    IDE: 16,3 MMDH de revenus au cours des neuf premiers mois de 2024    Voitures neuves au Maroc : un marché en hausse constante à fin octobre 2024    Syndicats vs Patronat : Sekkouri acculé à revoir sa copie sur les grèves [INTEGRAL]    Bourse de Casablanca : Ouverture en territoire positif    Le Marocain Adam Boufandar signe son premier contrat professionnel avec la Juventus    Sefrou : 200 millions de dirhams pour la réalisation d'une station de traitement des eaux usées    Le temps qu'il fera ce mardi 5 novembre    Assassinat du professeur Samuel Paty par un islamiste radical: le procès de huit adultes s'est ouvert en France    Santé numérique : Lancement à Rabat du «Hackathon Al-Qods 2024», dédié aux startups    D'importants retards et annulations à l'aéroport de Barcelone à cause des intempéries    Ouganda. La foudre tue 14 personnes    Le Tchad envisage de se retirer de la force multinationale mixte    Le bureau de liaison israélien à Rabat a un nouveau chef d'origine marocaine    Sahara marocain : Revers décisif de l'Algérie au Conseil de Sécurité [INTEGRAL]    Cyclisme: le Maroc remporte pour la sixième fois le Tour international du Faso    Surf casting No kill: Clôture en apothéose à Dakhla de la compétition de la pêche sportive et touristique    Tennis - Vainqueurs d'un W15 et d'un M25: Yasmine Kabbaj et Elliot Benchetrit s'illustrent en Grèce et en Chine !    Maroc-Guinée-Bissau: Signature d'un accord de jumelage entre Dakhla et Bissau    M. Hilale: L'évaluation du rôle de l'ONU au Sahara marocain relève uniquement du SG et du Conseil de sécurité    Toufiq relève le rôle important de la Fondation de la Mosquée Hassan II de Casablanca dans la gestion de cet édifice religieux et le rayonnement de la Charia et du Fiqh    La Chambre des représentants approuve le projet de loi relatif à l'industrie du cinéma    Oriental: Découverte de la plus ancienne utilisation médicinale des plantes au monde à Taforalt    Festival international du film du Caire : plusieurs films marocains en lice    La saison 4 d'Outer Banks sur Netflix mène ses personnages au Maroc    Inondations en Espagne : Pedro Sánchez accusé d'avoir été prompt à aider le Maroc et peu réactif envers Valence    CdM 2030 : Jusqu'à 10 milliards de dollars en retombées économiques, mais des défis persistent    Brahim Díaz : Ambitions et fierté marocaine au Real Madrid    L'AMO et la population légale du Royaume au menu du prochain Conseil de gouvernement    Tan-Tan : un port réinventé pour des horizons prometteurs    HCP : Le taux de chômage passe à 13,6% au troisième trimestre 2024    Grève de deux jours des médecins internes et résidents, en réponse à "l'indifférence des autorités"    Lancement d'une formation certifiante en création de jeux vidéo pour 2025    Paiement électronique par carte : le Conseil de la concurrence approuve les engagements de CMI et des banques actionnaires    Au large de Tan-Tan, deux unités de la marine marocaine libèrent un cargo libérien menacé par des clandestins    USA: Qui de Donald Trump ou Kamala Harris remportera l'élection ?    Inondations en Espagne : La région de Barcelone en alerte rouge    Recettes de voyage: Hausse de 8,4% à fin septembre    Maroc-Guinée-Bissau : signature d'un accord de jumelage entre Dakhla et Bissau    Dixième anniversaire du MMVI : Une décennie de culture et d'innovation    Kamel Daoud, lauréat du Goncourt pour son roman Houris, censuré en Algérie    Quand TV5 sublime l'art du zellige marocain    Décès du hitmaker Quincy Jones à l'âge de 91 ans    Amrabat, le nouveau héro des Stambouliotes    Le conte de fées turc de Ziyech tourne au cauchemar !    Blessé, Amine Adli indisponible jusqu'en 2025    Les températures attendues ce lundi 4 novembre 2024    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Diversité des genres au travail: le groupe OCP obtient sa première certification EDGE
Publié dans Maroc Diplomatique le 03 - 03 - 2022

Le Groupe OCP, leader mondial sur le marché des engrais phosphatés, a obtenu le premier niveau de certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), principale norme au monde évaluant la performance des entreprises en matière d'égalité des genres et de création d'opportunités de carrière égales entre les femmes et les hommes.
Ce premier niveau de certification, nommé Assess, évalue plusieurs critères parmi lesquels l'équilibre des genres au sein des fonctions de responsabilité, les politiques de recrutement et de promotion, l'équité salariale ou encore la culture de diversité au sein de l'entreprise, indique le groupe dans un communiqué, ajoutant que cette certification prend également en compte la perception par les employés du degré d'inclusion et des opportunités de carrière au sein de l'entreprise.
L'obtention de cette première certification récompense les engagements pris par le Groupe en matière d'égalité et de diversité au profit de ses collaboratrices et collaborateurs, et de son écosystème, et positionne OCP comme étant la première entreprise marocaine, et la première entreprise de l'industrie minière au monde à obtenir la certification EDGE. Le Groupe OCP se donne pour objectif d'obtenir le niveau supérieur de certification en 2024.
Avec plus de 20.000 collaborateurs de plusieurs nationalités, et un chiffre d'affaires de 9,4 milliards de dollars en 2021, le Groupe OCP est l'un des premiers employeurs privés du Maroc et se positionne à l'avant-garde pour la diversité de genre, l'inclusion, et l'égalité des opportunités de carrière.
En avril 2021, le Groupe s'était associé avec la Société Financière Internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, pour être accompagné dans son processus d'obtention de la certification EDGE.
« Notre Groupe est fier de l'obtention de cette certification EDGE, qui reflète un engagement de longue date pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité, tant au sein du groupe que dans notre relation avec notre écosystème et les communautés locales », a déclaré Nadia Fassi-Fehri, Chief Transformation Officer du Groupe OCP, citée dans le communiqué.
« Nous sommes convaincus que ces actions contribuent durablement aux bonnes performances du Groupe. Cette première certification entérine notre statut d'entreprise marocaine de référence, sur le continent africain, et dans le secteur minier en général », a-t-elle souligné. De son côté, Georges Joseph Ghorra, directeur par intérim d'IFC pour le Maghreb, a indiqué que « les entreprises qui font de l'égalité des genres une priorité renforcent leur compétitivité et leur attractivité et contribuent à un développement plus inclusif au Maroc ».
« Nous sommes fiers d'avoir accompagné le Groupe OCP dans cet important processus de certification et espérons que cela encouragera d'autres entreprises marocaines à s'engager en faveur de l'égalité des genres », a-t-il dit. Depuis plusieurs années, le Groupe, qui opère dans une industrie historiquement masculine, fait de de l'inclusion féminine et la diversité des leviers clés de sa transformation et un enjeu majeur de son développement, aussi bien en tant qu'employeur que dans le cadre de sa stratégie pour favoriser le leadership et l'entrepreneuriat féminin au sein de ses communautés, rappelle-t-on.
Les actions du Groupe en faveur de la mixité ne se limitent pas aux collaborateur strices d'OCP mais s'étendent également au continent africain, avec des actions de formation, d'accompagnement, de soutien scolaire, des campagnes médicales et de participation à l'autonomisation et l'inclusion des femmes, notamment dans le monde rural. OCP soutient des centaines d'agricultrices au Maroc, à travers son programme Al Moutmir, en Gambie, à Madagascar et au Sénégal, des jeunes étudiantes à travers son Lycée d'Excellence, et des start-uppeuses à travers Impulse, le programme d'accélération de startups développé par l'Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P).
Le Groupe OCP soutient actuellement la création d'une Chaire de Diversité et d'Inclusion au sein de cette même université. Cette Chaire lancera dans les prochains jours un programme de formation dédié au développement du leadership des femmes africaines, l'un des premiers programmes de ce type au Maghreb.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.