Autrefois l'apanage des hommes, la fonction de directeurs des ressources humaines est de plus en plus investie par les femmes. Le constat émane du cabinet Diorh, dont le directeur général, Essaid Bellal, affirme qu'au «Maroc, la fonction de RH tend de plus en plus à se féminiser». Cette tendance s'est accentuée à la fin des années 2000 et se poursuit toujours. Elle renseigne aussi sur «l'évolution» que connaît cette fonction, de plus en plus «stratégique» et «valorisée», notamment dans le contexte du printemps arabe. «Depuis le printemps arabe, les entreprises accordent plus de respect aux salariés et à leurs représentants. Le printemps arabe a permis de valoriser la fonction RH», note le DG de Diorh. Sur le plan financier aussi, les DRH améliorent continuellement leurs revenus. De 750.000 DH annuel en 2001, leur salaire moyen aurait presque doublé en une décennie, pour se situer actuellement aux alentours de 1,6 MDH, à en croire les études menées par Diorh.
