Idemia, spécialiste mondial de l'identité numérique et du digital trust, s'inspire des dernières tendances RH à l'international et importe au Maroc un concept inédit. L'opérateur lance ainsi le "virtual job dating" dans le but de séduire et recruter les meilleurs talents IT. Ce concept, explique Idemia, a pour vocation d'alléger et fluidifier le processus de recrutement mais aussi de permettre aux candidats de passer leurs entretiens en toute confidentialité. Développé récemment en Europe et aux USA, le "virtual job dating" a la cote. "Le concept de virtual job dating a été adopté par Idemia Maroc dans le cadre de sa transformation agile", explique Laila Ahddar, Directrice du Centre d'Excellence d'Idemia Maroc. S'appuyant sur la digitalisation, "il propose au recruteur et au candidat une approche «customer centric» et «team-based» pour créer la valeur que les entreprises recherchent dans l'agilité. A travers ce concept, nous mettons très rapidement à profit les compétences du candidat au service des domaines d'activité de l'entreprise", ajoute la responsable. Idemia prévoit plus de 150 recrutements sur l'année à venir, dont 35 avant la fin 2019.
