Délivrée par la fondation éponyme, cette certification « confirme que PM Maroc rémunère les femmes et les hommes sur un pied d'égalité pour un travail équivalent », a annoncé l'opérateur hier mardi, lors de sa première sortie médiatique depuis son installation sur le marché national. Ladite certification, explique PM Maroc, se base sur un audit quantitatif et qualitatif de l'engagement de la direction à respecter les principes d'égalité de rémunération, de perception de cet engagement par les employés et des politiques et pratiques en matière de ressources humaines. La certification « aide également à identifier les domaines à améliorer et soutient les efforts visant à relever le défi plus général de réduction des écarts salariaux entre les hommes et les femmes au sein d'une entreprise », est-il ajouté. Une certification qui s'inscrit dans le cadre de la vision stratégique du groupe PMI, au sein duquel les femmes occupent aujourd'hui 35% de tous les postes de direction chez PMI. L'objectif, souligne le management du groupe, est d'atteindre 40% d'ici 2022.
