Parallèlement à la refonte du statut juridique de l'établissement autonome de contrôle et de coordination des exportations (EACCE), l'organisme sous tutelle du département de l'Agriculture a lancé une étude en vue de la réalisation d'un bilan des compétences de son personnel, devant déboucher sur un plan de formation, «répondant aux déficits de compétences et de recrutement identifiés», indique une source au sein de l'établissement. La mise en place d'un référentiel des compétences concernera aussi les représentations régionales de l'établissement à Agadir et à Berkane, qui devront auparavant adopter un plan d'ajustement de leurs ressources humaines. L'EACCE s'apprête aussi, via l'élargissement de ses attributions, à mieux se préparer à la compétitivité exacerbée et des exigences techniques, règlementaires et commerciales imposées aux exportations agroalimentaires.
