Le PJD oublie les réunions de ses ex-ministres avec leurs homologues israéliens    S.M. Le Roi préside une séance de travail consacrée à la révision du Code de la Famille    Abdellatif Ouahbi s'entretient à Rabat avec le Conseiller irakien à la Sécurité nationale    Riyad: le Maroc participe au 1er Conseil des ministres arabes de cybersécurité    Internet : Lancement de la 5G au Maroc en perspective de la CAN-2025 et la Coupe du Monde 2030    A Tripoli, l'armée algérienne se fait l'avocate du Polisario    La France a un nouveau gouvernement    Botola D1. J15 / FUS - CODM : Moulouâ auteur d'un quadruplé !    Casablanca : Un homme interpellé après avoir escaladé un véhicule de police    Bourses d'études: 93% des demandes acceptées en 2024    Malgré l'espoir d'un cessez-le-feu, l'armée sioniste poursuit son génocide à Gaza    Vers une fusion historique dans l'industrie automobile japonaise    Dessalement : Le PPS accuse le gouvernement de «conflit d'intérêts»    Le tirage au sort le 27 janvier à Rabat    Khaliji 26 : Hervé Renard battu d'entrée !    Basket. DEX masculine: Le Fath remporte le derby de Rabat    Reprendre le modèle espagnol    Plus de 90% des Marocains pour une gestion efficace des déchets plastiques    Des émissaires américains rencontrent le nouveau maître de Damas    Rougeole : Le Maroc reste en-dessous de la couverture vaccinale optimale    Education nationale : Régularisation de la situation des fonctionnaires ayant réussi les examens d'aptitude professionnelle    La Russie expose un petit mammouth quasi intact de 50.000 ans    Démographie : La crise silencieuse du "baby crash"    2è SILEJ: 340 exposants et plus de 101.000 visiteurs    Cinéma : « Nosferatu » s'invite dans les salles marocaines le 25 décembre    Film: «404.01», une tentative ambitieuse    Karting : le Maroc deuxième de la MENA Nations Cup au Qatar    Coupe de France : Face à Ayoub El Aynaoui, le PSG d'Achraf Hakimi qualifié aux tirs au but    Aquaculture. 300 MDH pour booster le secteur en 2025    Allemagne : Arrestation d'un homme qui menaçait d'attaquer un marché de Noël    Le Grand Mufti d'Al-Qods salue le soutien du Maroc, sous le leadership de SM le Roi, au peuple palestinien    Etats-Unis : 88 M$ de missiles air-air pour le Maroc approuvés    La sportech marocaine se démarque à Munich    Après le retour de Donald Trump, l'ancien ambassadeur américain David Fischer espère retrouver son poste à Rabat    Casablanca: interpellation d'un suspect ayant volontairement percuté avec sa voiture plusieurs personnes    Justice. Clôture de la 10ème Session ordinaire du Comité technique spécialisé de l'UA    Le Maroc annonce un partenariat stratégique pour renforcer le secteur de l'eau avec un investissement de 11 milliards de dirhams    Soumission aux marchés de Bank Al-Maghrib : le format électronique obligatoire à compter du 1er janvier 2025    Entrepreneuriat féminin : 15% des entreprises sont dirigées par des femmes    Oscars 2025. L'Afrique en lice    L'axe Rabat-Paris en 2024 : une dynamique nouvelle et un avenir porteur de grands desseins    Maroc-UE, une étape charnière d'un partenariat stratégique de référence    Recettes fiscales : croissance à deux chiffre en novembre    Funérailles à Casablanca de l'acteur feu Mohamed El Khalfi    Botola : L'AS FAR bat le Hassania d'Agadir    Funérailles à Casablanca de l'acteur feu Mohamed El Khalfi    MAGAZINE : Nour-Eddine Saïl, un hommage en contreplongée    Musique : Les notes jazz de l'arganier    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Face à un besoin urgent de main-d'œuvre, l'Allemagne révise sa loi migratoire
Publié dans H24 Info le 22 - 12 - 2022

La pénurie de travailleurs qualifiés constitue l'un des obstacles majeurs auxquels fait face actuellement l'Allemagne, la première économie européenne se voyant confrontée à un besoin urgent de main-d'œuvre, alors que le nombre d'emplois à pourvoir a atteint un niveau record.
Dans l'objectif de combler ce manque, le gouvernement fédéral souhaite réviser et compléter la loi sur l'immigration de travailleurs qualifiés, entrée en vigueur en mars 2020.
L'objectif est de simplifier et d'accélérer encore pour les employeurs le recrutement de main-d'œuvre qualifiée issue de pays tiers. En parallèle, les lignes directrices de la nouvelle loi, adoptées récemment par le Conseil des ministres fédéral, devraient donner aux personnes originaires de pays hors UE de meilleures chances de trouver un emploi en Allemagne.
« Selon le suivi actuel des travailleurs qualifiés, environ 240.000 emplois de plus doivent être pourvus en 2026. Pour de nombreuses entreprises, la recherche de travailleurs qualifiés est déjà une question existentielle », selon l'exécutif allemand.
« Dans la compétition pour attirer les talents et les soutiens, nous mettons en place des possibilités nouvelles et surtout plus simples pour pouvoir travailler en Allemagne », avait déclaré le ministre fédéral du Travail, Hubertus Heil, pour qui le but est de concevoir le droit de l'immigration le plus moderne d'Europe, « de manière à ce que tout le monde en profite, aussi bien les personnes qui vivent déjà en Allemagne que celles qui s'y installent ».
En effet, l'immigration professionnelle reposera à l'avenir sur trois piliers, à savoir la qualification, l'expérience et le potentiel.
Lire aussi: «Prés de 27.000 travailleurs marocains à l'étranger à fin août», révèle Sekkouri
La « qualification » reste l'élément central de l'immigration et comprend comme précédemment la carte bleue européenne ainsi que les conditions avantageuses offertes par celle-ci en matière de regroupement familial, un titre de séjour d'une durée illimitée, la possibilité de changer de travail et un permis de séjour national pour les travailleurs qualifiés titulaire d'un diplôme reconnu. Ceux-ci pourront à l'avenir exercer n'importe quel emploi qualifié dans des professions non réglementées indépendamment de leur diplôme.
Les seuils actuels de rémunération pour la carte bleue européenne seront revus à la baisse, et des conditions plus avantageuses pour les débutants seront mises en place. En outre, l'accès à une formation professionnelle ou à des études en Allemagne deviendra plus attrayant, selon l'exécutif.
En ce qui concerne le pilier « expérience », le gouvernement fait savoir qu'il permet aux travailleurs qualifiés d'immigrer en Allemagne même si leur diplôme professionnel n'a pas été reconnu formellement en amont. Ils doivent pour cela disposer d'un contrat de travail dans une profession non réglementée. Il leur faut également une qualification professionnelle, au moins deux ans d'expérience de travail ainsi qu'un salaire minimal prédéfini ou correspondant à la convention collective.
Les personnes disposant d'une qualification étrangère mais ne remplissant pas la condition de salaire peuvent, dans le cadre d'un partenariat de reconnaissance, commencer à travailler en Allemagne et effectuer la procédure de reconnaissance professionnelle en parallèle, selon la même source.
S'agissant du pilier « potentiel », il s'adresse aux personnes n'ayant pas encore de contrat de travail en Allemagne. L'élément central est ici l'introduction d'une « carte d'opportunité » (« Chancenkarte », sorte de « green card » comme aux Etats-Unis) pour la recherche d'emploi.
Le potentiel d'intégration durable sur le marché du travail est déterminé au moyen d'un système de points. Les critères comprennent, entre autres, la qualification, les connaissances linguistiques, l'expérience professionnelle, les liens avec l'Allemagne et l'âge.
Les dispositions légales s'accompagneront d'une campagne de promotion de l'Allemagne dans le monde présentant le pays comme une terre d'immigration moderne et attractive ainsi que d'autres facilités pratiques.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.