Question :
Je suis salarié dans une entreprise dont le chef n'a jamais voulu nous payer le deuxième jour férié de l'Aïd Al Mawlid Annabaoui.
Ma question est de savoir s'il doit le faire ou non car les délégués du personnel partagent avec lui cette (...)
Question :
Je travaille dans une entreprise et j'ai une ancienneté de dix ans.
Mais à chaque été de l'année, notre employeur nous fait signer deux documents, l'un qu'il utilisera comme démission, et l'autre comme renonciation à notre congé (...)
Question :
Je suis salarié dans une entreprise au poste de directeur et membre dans le comité directeur de l'entreprise.
Dernièrement, il y a eu un changement dans l'organigramme de l'entreprise, avec la nomination d'un nouveau directeur général (...)
Question :
Je suis délégué du personnel dans une entreprise et y travaille depuis 2001. Mon employeur m'a licencié sans séance d'écoute ni aucune formalité juridique.
Ma question est de savoir s'il s'agit d'un licenciement abusif, et aussi souhaite (...)
Question :
Je suis délégué du personnel dans une entreprise et y travaille depuis 2001. Mon employeur m'a licencié sans séance d'écoute ni aucune formalité juridique.
Ma question est de savoir s'il s'agit d'un licenciement abusif, et aussi souhaite (...)
Question :
Quand j'ai signé un contrat de travail à durée indéterminée avec mon employeur, j'avais déjà des parts sociales dans une société à responsabilité limitée.
J'ai été licencié et j'ai regagné la société dans laquelle j'ai des parts sociales (...)
Question :
Je travaille dans une entreprise depuis des années, et je touche un bon salaire que je mérite.
On m'a fait suivre des formations diplômantes, des stages à l'étranger, on a vraiment bien misé sur moi. Aujourd'hui, il semblerait que mon (...)
Question :
Je suis salarié dans une entreprise depuis 10 ans, mais au bout de chaque année, pendant toutes ces dix années, mon employeur m'a fait signer un nouveau contrat d'une durée d'une année. Aujourd'hui, il m'a licencié sans faute de ma part, (...)
Question :
Pour des raisons de difficultés d'activités commerciales de mon entreprise, je suis obligé d'opter très souvent pour des contrat de travail à durée déterminée pour la grande partie de mes employés.
Et sincèrement, il y en a quelques-uns (...)
Question :
Je suis ingénieur de formation en informatique issu d'une école publique réputée, et travaille dans une entreprise en tant que chef de projet depuis 17 ans. Aujourd'hui, les dirigeants de l'entreprise ont élaboré un autre organigramme (...)
Question :
Je suis chauffeur chez une personne physique ou plutôt chez une famille, je travaille chez eux depuis 2000. Ils m'ont licencié et je suis parti chez l'inspecteur du travail, il m'a dit que je ne pouvais rien faire contre eux, parce que le (...)
Question :
Je travaille dans une entreprise agricole, sous forme de ferme qui fait la culture des olives, mon employeur ne veut plus me verser mon salaire, j'en suis exactement à huit mois sans salaire, il ne vient plus à la ferme, et ne répond plus (...)
Question :
Je suis chef d'une entreprise qui opère dans plusieurs domaines et particulièrement dans le bâtiment. J'emploie plus de 150 salariés, mais je suis très souvent confronté à une situation très critique qui peut même menacer l'existence de (...)
Question :
Je suis chef d'une entreprise et j'ai engagé des discussions avec les délégués du personnel pour des revendications que je ne peux pas exécuter immédiatement.
On s'est donné donc un délai de préparation pour mettre en pratique leurs (...)
Question :
J'étais salariée dans une entreprise, et j'ai une ancienneté de 21 ans.
Il y a un an, j'ai été impliquée dans une affaire pénale qui n'a rien à voir avec mon travail. Cette affaire a duré pendant 9 mois devant le tribunal, et j'ai été (...)
Question :
Je suis salariée dans une entreprise et actuellement en congé de maternité. Mais au-delà de mes quatorze semaines prévues par le code du travail, j'ai pris trois mois avec l'accord de mon employeur, et à la fin j'ai décidé de ne plus (...)
Question :
Je suis chef d'entreprise et essaie autant que faire se peut d'être correct vis-à-vis du code du travail.
Un inspecteur du travail m'a rendu visite dans le cadre de sa mission de contrôle, mais apparemment n'étant pas très satisfait de ma (...)
Question :
Je suis chef d'entreprise, et j'ai eu pas mal de mauvaises expériences avec les licenciements que j'ai effectués, puisqu'ils ont tous été déclarés abusifs par le tribunal, parce que je n'ai pas respecté selon ces tribunaux la procédure (...)
Question :
J'ai été victime d'un accident du travail, et je suis parti voir un médecin de la famille. Quand j'ai déposé mon certificat d'arrêt de travail au niveau de la direction des ressources humaines, on m'a dit qu'ils n'acceptent plus les (...)
Question :
J'ai été victime d'un accident du travail, et je suis parti voir un médecin de la famille. Quand j'ai déposé mon certificat d'arrêt de travail au niveau de la direction des ressources humaines, on m'a dit qu'ils n'acceptent plus les (...)