الصويرة نيوز -هبة بريس- شارك امس الخميس 12 ماي 2011 الذي يعتبر اليوم العالمي للممرض حولي خمسة آلاف ممرض قدموا من مختلف مناطق المغرب في مسيرة احتجاجية انطلقت من أمام مقر وزارة الصحة بالرباط و اتجهت نحو البرلمان وذلك تنفيذا للبرنامج النضالي المسطر مسبقا والذي بدأ بمسيرة مشابهة تم تنظيمها في 24 مارس المنصرم . ويأتي تنظيم هذه المسيرة للمطالبة بتحقيق عدد من المطالب التي تروم حماية مهنة التمريض من الدخلاء وذلك بإنشاء الهيئة الوطنية للممرضين وتغيير النظام الأساسي المنظم للمهنة وكذا إلحاق معاهد تكوين الممرضين بوزارة التعليم العالي عوض وزارة الصحة واستحداث نظام تكوين عصري يعتمد نظام: إجازة- ماستر- دكتوراه، كما يطالب المحتجون بمعادلة دبلوم الدولة في التمريض بالإجازة في التعليم العالي نظرا لتساوي سنوات الدراسة. واستعرضت لجنة التنسيق الوطني للممرضين و طلبة معاهد تكوين الأطر في الميدان الصحي المنظمة لهذه المسيرة الإحتاجية مطالبها في النقاط التالية: • معادلة دبلوم ممرض مجاز من الدولة بإجازة التعليم العالي نظرا لتساوي سنوات الدراسة و بالتالي الإدماج في السلم 10. • معادلة دبلوم السلك الثاني لمعاهد تكوين الأطر في الميدان الصحي بالماستر و بالتالي الادماج في السلم 11. • استحداث نظام جامعي لتكوين الممرضين مع العمل بنظام إجازة ماستر دكتوراه و مراجعة طرق التدريس. • تحيين و مراجعة القانون المنظم لمهنة التمريض تماشيا مع مكانة و دور الممرض داخل المنظومة الصحية، مع تحديد مرجع المهن و الكفاءات و فتح أوراش لمناقشتهما بإشراك لجنة التنسيق الوطنية. • تفعيل دور الممرض في المنظومة الصحية وذلك بإشراكه في السياسات الصحية من خلال ادماجه في أخد القرار. • إنشاء الهيئة المغربية للممرضين وتحصين إطار الممرضين من الخوصصة ومن الدخلاء على المهنة. • تعديل القانون (37.80)المنظم للمراكز الاستشفائية الجامعية بما يسمح بتمثيلية الممرضين و باقي الفئات داخل المجلس الإداري. • تعديل القانون الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية و إحداث حركة انتقالية بين المراكز الاستشفائية و المستشفيات التابعة لوزارة الصحة. • التسوية الإدارية للموظفين المجازين الذين اجتازوا بنجاح مباراة ولوج منصب متصرف مقتصد أو متصرف مساعد. • توحيد نظام التقاعد بين موظفي الميزانية العامة و موظفي المراكز الاستشفائية الجامعية. • إنهاء الإلحاق الإجباري للموظفين التابعين للميزانية العامة بالمراكز الاستشفائية الجامعية. • مراجعة القانون المنظم للحركة الانتقالية. • مراجعة نظام التعويضات و ذلك ب : o اعتماد مبدأ الشفافية و ذلك بإعطاء قائمة مفصلة عن التعويضات o المساواة بين الممرض و الطبيب فيما يتعلق بالتعويض عن الأخطار المهنية باعتبار أن الخطر واحد o تعديل احتساب التعويضات (التنقل ،المسؤولية، الحراسة والإلزامية ،المردودية و التجوال...) وخلق تعويضات جديدة (تعويض عن المناطق النائية...) o الرفع من قيمتها و إعفائها من الضرائب • مراجعة نظام الترقية و الامتحانات المهنية و ذلك ب : o إحداث درجة رابعة ضمن إطار الممرضين المجازين من الدولة، تسمى الدرجة الاستثنائية،تكون مرتبة خارج سلم الأجور 11. o الزيادة في الكوطا بالنسبة للترقية نظرا لخصوصية القطاع o تقليص المدة الزمنية المخصصة لاجتياز امتحان الكفاءة المهنية من 6 إلى 4 سنوات o اعتماد مدة 8 سنوات للترقي بالأقدمية و بدون تسقيف o اقرار ترقية استثنائية • تمكين الممرض من التكوين و التكوين المستمر و رفع العراقيل التي تقف أمامه في إطار متابعة الدراسات الجامعية. • تفعيل مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية و تخصيص ميزانية كافية. • توفير التغطية الصحية للطلبة و استفادتهم من المنحة الدراسية. • توفير المناصب المالية الكافية لفوجي 2011، 2012 و 2013. • التوظيف المباشر لكل خريجي معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي بوزارة الصحي و حذف المباراة. • تعيين المتخرجين من فئة المكفوفين في مدن إقامتهم و إدماجهم في وزارة الصحة. وبقدر استعدادها للدخول في حوار جاد مع الوزارة الوصية، فإن لجنة التنسيق الوطني للممرضين و طلبة معاهد تكوين الأطر في الميدان الصحي تؤكد تشبثها بملفها المطلبي كاملا و استعدادها لخوض كافة الأشكال النضالية في سبيل تحقيق مطالبها العادلة و المشروعة.
