لقد سبق لعمال الشركة الإفريقية للمفرقعات (CADEX) بلمرح لحرش وسيدي شنان أن علقوا الإضراب عن العمل المعلن عنه بتاريخ 23 فبراير2011، بعد أن قابلهم المدير العام للشركة صحبة مدير الموارد البشرية بتاريخ 21 فبراير2011 ووعدهم بتلبية مطالبهم شرط إمهاله إلى غاية 15 مارس 2011، إلا أنه ظل يماطلهم، وقد قابلهم بتاريخ 21 مارس و07 أبريل2011 وقدم لهم عرضا هزيلا للغاية، فالترسيم الذي كان من المفروض استفادتهم منه منذ سنوات بحكم التحاقهم بالشركة منذ مارس 2006، طرح عليهم برمجته على مدى 4 سنوات، ضاربا عرض الحائط بمدونة الشغل التي تكفل للعامل الترسيم بعد 6 أشهر من العمل المتواصل، وبعد حرمان العمال لسنوات من أية زيادة في الأجور اقترح عليهم 2% أو القبول بدلها بمنحة 1500 درهم عن سنة 2010، وبخصوص التخفيض من «الطوناج» وعدهم بأنه سيقوم بجلب فريق لمساعدتهم، خاصة وأن العمال يعملون في شروط جهنمية حيث يمارس عليهم استغلال بشع هو أقرب إلى السخرة والأعمال الشاقة، أما باقي المطالب فقد رفض تلبيتها، وأكثر من ذلك فقد لجأ إلى لغة التهديد والوعيد إن هم فكروا في الدفاع عن مطالبهم؟!!. هذا ونظرا لاستهتار إدارة الشركة بالمطالب البسيطة للعمال، ورفضها فتح مفاوضات معهم والاتحاد المحلي لنقابات خريبكة بمندوبية الشغل بخريبكة بالرغم من التزام أحد مسؤولي الشركة بذلك بتاريخ 31 يناير 2011. فان عمال الشركة قد اضربوا عن العمل لمدة 24 ساعة يوم الثلاثاء 19 أبريل 2011 من أجل المطالب التالية: 1- ترسيم جميع العمال دون قيد أو شرط وبأثر رجعي بعد 6 أشهر من تاريخ الدخول إلى الشركة بالنسبة لكل واحد؛ 2- التخفيض من عبء الطوناج إلى حدود معقولة غير مضرة بصحة العمال، بإدخال فريق جديد من العمال للتغلب على العمل؛ 3- تمتيع العمال بزيادات في الأجور تعوضهم عن الحرمان منها لسنوات بمعدل لا يقل عن 30%؛ 4- تمكين العمال من منحة الأخطار والمنح السنوية والشهرية؛ 5- منح تعويض عن الكراء، والرفع من قيمة التعويض عن الحليب؛ 6- التراجع عن خصم سنة من الأقدمية العامة للعمال، وتمكين جميع العمال من بطاقة الشغل؛ 7- توفير مستودع لائق بالعمال، ونقلهم في ظروف إنسانية بتوفير حافلة صغيرة (Mini bus) بذل تكديسهم داخل سيارة واحدة؛ ويطالبوا الجهات المسؤولة بمندوبية الشغل وعمالة إقليمخريبكة بالتدخل لدى إدارة الشركة من أجل فرض احترامها لقانون الشغل وتلبية المطالب البسيطة للعمال،