كيف سيتعامل معهم في الوعود والأخبار التي تتداول حول تشغيل المعطلين؟ أليس ظلما أن يحظى معطلون جدد صغار السن بجمعية المعطلين ، بوعود من طرف السيد العامل وفق للكوطاالتي تقنن بالتنقيط وفق ماينصه القانون الداخلي للجمعية؟ أليس جورا أن يرى المعطلون المجازون اللذين أقبلوا على الأربعين وتجاوزوها، معطلين صغار، يفوزون بمناصب وهم في مقتبل العمر؟ لست ضد تشغيل أي كان، التشغيل حق مشروع لكل حامل شهادة ودبلوم سواء كان صغير أو كبير السن، لكن ما ليس بحق وأعتبره ظلم هو أن أرى معطلا حاصلا على إجازة ودبلوم سنة 2009 و يحظى بمنصب وفق ما يسمى بالكوطا داخل جمعية المعطلين ، في حين هناك في الضفة الأخرى معطل لم يلتحق بالجمعية لسبب من الأسباب الكثيرة التي أذكر منها:السن،حيث أن أغلبية المعطلين القدامى لم يلتحقوا بالجمعية بسبب تجاوزهم سن الأربعين، الشىء الذي لا يخول لهم الإستفادة من الشغل في القطاع العام،الداخلية بالخصوص، لكن بعد صدور مذكرة تمد سن التوظيف في هذا القطاع إلى 45سنة،أصبح من المستحيل الإلتحاق بالجمعية، خصوصا أن السيد العامل وعدبتسليم مناصب معينة للجمعية، والتي سوف يستفيد منها المعطلون المصنفون الآوائل بالتنقيط في هذه الأخيرة, هل سنكون كبش فداء للمرة الألف؟؟؟ هل سندبح مرة أخرى؟؟؟؟ أم سنحرق أنفسنا ونضع نقطة النهاية، وبذلك سيكون ذنبناعلى عاتق هذه الحكومات المتوارثة أبا عن جد وعن هؤلاء المسؤولون اللذين نهبوا حقوقنا، واللذين ضيعوا أمالنا وسرقوا أحلامنا ، والتي هي أحلام بسيطة لا تتجاوز سقف وظيفة توفر لنا العيش الكريم.