أفادت المديرية العامة للأمن الوطني أنها، خلال عام 2016، استفادت من حصص مالية لتوظيف 4500 موظف عن طريق المباريات الخارجية، و600 منصب في إطار المباريات الداخلية. وأوضحت المديرية، في تقرير لها، حصيلة العمليات الأمنية المختلفة، التي قامت بها المصالح على امتداد عام 2016، وأن عدد المرشحين للامتحانات الخارجية بلغ 164.339 مرشحا، و21.485 بالنسبة إلى الامتحانات الداخلية. وكان عبد اللطيف حموشي، المدير العام للأمن الوطني، قرر هذه السنة إدخال مجموعة من التعديلات على هذه الامتحانات. ومن بين التعديلات إدماج اللغة الإنجليزية ضمن اللغات المعتمدة في صياغة المواضيع المطروحة للاختبار، مع تعميم الاختبارات الشفوية لتشمل جميع الفئات، بما فيها حراس الأمن، ومفتشو الشرطة، بالإضافة إلى إدماج التقنيات الحديثة في معالجة أوراق الامتحانات، وذلك عبر إمكانية اللجوء إلى نظام الأسئلة ذات الاختيارات المتعددة، وأيضاً الاعتماد على التكنولوجيا للتصحيح الأولي لأوراق الاختبارات. وتجدر الإشارة إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني، قررت الدخول في شراكة مع مؤسسة جامعية وطنية، وذلك قصد توفير الخبرات الضرورية، فيما يتعلق بمعالجة المواضيع ذات الصبغة القانونية المطروحة للاختبار، من أجل استيعاب فئات أكثر من المترشحين، الذين يمثلون مختلف التخصصات، والدبلومات الجامعية.