وأخيرا..مباريات خاصة لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة

لتعزيز الإدماج المهني للأشخاص في وضعية إعاقة في الوظيفة العمومية، صادق مجلس الحكومة المنعقد يوم الثلاثاء 5 يوليوز 2016، على مشروع مرسوم رقم 2.16.146 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.11.621 المؤرخ في 25، القاضي بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
وعلمت "الرأي" أن التعديل هذا المرسوم جاء بعد أن مطالبة الأشخاص في وضعية إعاقة بمباريات خاصة بهم، والذين كانو يعانون مشكلة حقيقة، وأيضا يدخل في إطار الجهود التي تبذلها الحكومة في سبيل تعزيز الإدماج المهني للأشخاص في وضعية إعاقة في الوظيفة العمومية.
التعديل جاء لملاءمة نظام المباريات، مع المقتضيات المتخذة الواردة في المرسوم الذي صادق عليه المجلس الحكومي في 30 يونيو، ولتفعيل نظام الحصيص بالتنصيص على مباريات خاصة بهذه الفئة بنسة 7%، منصب واحد إذا كان حاصل تطبيق هذه النسبة يساوي أو يفوق 0,51%، وكذا احتساب منصب واحد للأشخاص في وضعية إعاقة في المباريات التي يتراوح عدد المناصب المتباري في شأنها بين 5 و7 مناصب".
كما نص القانون الذي صودق عليه سابقا، على إعداد "قائمة المناصب والمهام الممكن إسنادها بالأولوية إلى الأشخاص في وضعية إعاقة بإدارات الدولة والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية، مع إتاحة إمكانية تغييرها وتتميمها بقرار لرئيس الحكومة، وكذا "منحه إمكانية الترخيص لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين للبطاقة الخاصة لتجاوز الحد الأقصى للتوظيف".