المرحلة الثالثة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية بعمالة المحمدية.. ترسيخ لقيم العدالة الاجتماعية والكرامة تقرير : كريمة الرملي / خالد مطيع / تصوير أنس يمين
ترأس السيد علي سالم الشكاف عامل عمالة المحمدية ورئيس اللجنة الاقليمية للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية، يوم الخميس 20 دجنبر 2018، بمقر عمالة المحمدية لقاءا تواصليا حول الاستراتيجية الجديدة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية في مرحلتها الثالثة 20192023 ، والتي أعطى صاحب الجلالة الملك محمد السادس انطلاقتها يوم الأربعاء 19 شتنبر 2018 . حيت حضر الاجتماع رئيس مجلس العمالة والسيد الكاتب العام وباشا المحمدية والبرلمانيين الاستاذ نجيب البقالي والسيد سعيد التدلاوي، ورؤساء عد من الجماعات الترابية ، ورؤساء المصالح الخارجية و فعاليات من المجتمع المدني.
وفي مستهل كلمته، ذكر السيد الشكاف بالورش الملكي الذي اعطي انطلاقته صاحب الجلالة في 2005 ، وذلك عبر مرحلتين الأولى (20052010) والمرحلة الثانية (20112018) ، وأوضح أن المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، حققت تنمية متميزة في شتى البرامج والمشاريع المقترحة ذات البعد الاجتماعي ، موضحا أن مسار الورش الملكي منذ ميلاده في 18 ماي 2005 الى 2010 كمرحلة أولى لتدارك الخصاص على مستوى البنيات التحتية والخدمات الأساسية الإجتماعية ، وذلك عبر المساهمة في برنامج الحد من الفوارق المجالية و الاجتماعية في العالم القروي ودعم البنيات التحتية بالأحياء الناقصة التجهيز بالوسط الحضري، عبر استهداف المحاور الأساسية الخمسة (الماء / التعليم / البنيات التحتية/ الكهرباء والصحة. كما ذكر بالمرحلة الثانية، والتي دامت الى نهاية السنة الحالية ، والتي واكبت برنامج محاربة الهشاشة لمساعدة الأشخاص المسنين والمرضى أو ذوي الإحتياجات الخاصة.
وفي السياق ذاته انتقل رئيس قسم العمل الاجتماعي بالعمالة لتوضيح الرؤية المستقبلية للمرحلة الثالثة (20192023) حيث أكد انها تتميز باعتماد مقاربة جديدة مستوحاة من التوجيهات الملكية السامية والتي تهدف أسسها لتحقيق هدفين رئيسيين : - صيانة الكرامة وتحسين ظروف العيش تماشيا مع المرحلتين السابقتين. - بناء المستقبل من خلال تذليل المعيقات الأساسية للتنمية البشرية طيلة مراحل الحياة.
وخلص رئيس قسم العمل الاجتماعي إلى ان المرحلة تستهدف برنامجين الثالث والرابع يهمان على التوالي: - تحسين الدخل والإدماج الاقتصادي للشباب،والتي تعتمد على دعائم أساسية وهي المشاريع والأفراد ومنظومة التدبير. - الدفع بالتنمية البشرية للأجيال الصاعدة وتعتمد هي الاخرى على الاولويات الثلاثة لتنمية الطفولة المبكرة ، و مثيلتها لتنمية الطفل والشباب.
هذا، وقد تخلل اللقاء مجموعة من المداخلات، والتي أشارت إلى أن عدد من المشاريع التنموية لا يمكن تسييرها دون التعقل للتسيير الإداري والمالي لهاته الأوراش لاستمراريتها وأداء ادوارها الطلائعية ، إلى جانب مداخلات همت التأطير والتكوين والتحسيس والمواكبة للمتغيرات الجديدة التي تهم المشاريع المستقبلية للمبادرة.
بدوره، أعرب السيد محمد العطواني رئيس مجلس العمالة عن اعتزازه للمكانة التي ولجتها عمالة المحمدية في عهد السيد علي سالم الشكاف في برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ، حيث احتلت برامجها الريادة على الصعيد الوطني في عدة مجالات واصبحت نموذجا يحتدى به في عدد من الاقاليم والجهات ، وهذا بفضل مجهودات الشركاء والفاعلين الاساسيين للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية ، داعيا أيضا لبدل مزيد من الجهود للرفع بقواعد التنمية بالجهة. وعلى هامش هذا اللقاء أبرزت السيدة سناء الرحموني المديرة الاقليمية لمراكز التكوين المهني باقليم المحمدية الاهمية الكبيرة التي أعطاها السيد العامل لخريجين من مراكز التكوين المهني بمعظم جماعات الاقليم والذين كانت تحدوهم رغبة جانحة لخلق مقاولات صغرة بدعم من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية.
